Une deuxième action juridique Nous avions déjà fait une première action juridique, avec le syndicat Supper, sur le périmètre des sociétés Thales SA, AVS, DMS et LAS, pour demander l’application de notre usage sur la rétroactivité des salaires au 1er […]
Préserver le pouvoir d’achat nécessite un meilleur partage des richesses La colère monte de plus en plus dans le pays. Les conflits sociaux se multiplient pour obtenir des revalorisations salariales au moins à la hauteur du taux d’inflation. La question […]
Petit rappel du contexte Le 7 juin 2022, suite à l’action du syndicat Supper et de la CGT Thales au niveau des sociétés Thales SA, LAS, AVS et DMS, le tribunal de Versailles condamnait Thales à appliquer l’usage de la […]
L’inflation s’élève à 6,8 % sur un an et pourrait approcher les 10 % d’ici à la fin de l’année. Selon le ministère du Travail (Dares), en euros constants, les salaires ont baissé de 2,3 % pour les ouvrier·ère·s, de […]
Le 7 juin 2022, le tribunal de Versailles donnait raison à Supper et à la CGT Thales concernant l’application rétroactive au 1er janvier des mesures de politiques salariale pour 2021 et 2022 pour 4 sociétés du Groupe: Thales SA, AVS, […]
Le mouvement social sur les salaires de cette année a montré votre ras-le-bol, après des années de régressions sociales, de modération salariale, de détérioration des conditions de travail, de perte de sens du travail et de déstabilisation du modèle social […]
Une nouvelle convention collective de la métallurgie a été signée nationalement le 7 février 2022 par la cfdt, fo et la cfe-cgc. La FTM (Fédération des Travailleurs de la Métallurgie) CGT, après une grande consultation des salariés, dont ceux de […]
L’inflation continuer de flamber en 2022 et atteint à mai 5,2% selon l’évaluation officielle, mais certainement plus pour beaucoup de salariés Thales puisqu’il y a une réelle sous-estimation du poids des budgets incompressibles, notamment ceux de l’énergie, du carburant et […]
Temps de travail: quel projet CGT ? Cela fait maintenant plus de trois ans qu’une négociation d’un accord Groupe sur le temps de travail a débuté…Trois ans que la CGT Thales vous informe sur celle-ci, mais porte aussi un véritable […]
Des problèmes liés aux arrêts maladie nous ont été remontés sur plusieurs établissements du Groupe. Pour une raison inconnue, il peut arriver à Thales de ne pas faire les démarches nécessaires auprès de la CPAM dans le cadre de la […]
La direction de Thales refuse le dialogue Depuis de nombreuses années, l’usage à Thales est d’appliquer les augmentations de salaire de manière rétroactive au 1er janvier. En 2021 et 2022, la direction du Groupe a décidé de mettre un terme […]
La nouvelle convention collective de la métallurgie a été signée le 7 février 2022 par la CFDT, la CFE-CGC et FO. La FTM (Fédération des Travailleurs de la Métallurgie ) CGT, après consultation des salariés et de ses syndicats, a […]
Pratiquement 3 mois de mobilisation des salariés…payantes 3 mois… 3 mois de mobilisations à l’appel des organisations syndicales, 3 mois d’actions impulsées notamment par la CGT, 3 mois d’implications des salariés sur tous les établissements du Groupe, pour lutter contre […]
Une politique salariale insuffisante Pour rappel la direction du Groupe a décidé de figer la politique salariale 2022 à un niveau largement insuffisant avec un budget de 3,5% et une application au 1er avril (donc sur la paie versée début […]
Depuis plus de 8 semaines, des salariés manifestent lors d’actions dans tous les établissements du Groupe, en coordination avec les organisations syndicales, pour exprimer leur mécontentement, face à une politique salariale 2022 non seulement injuste mais incompréhensible de la part […]
