Loin d’être une problématique purement individuelle, le salaire est également un enjeu collectif, central pour la répartition de la richesse, mais également pour financer notre modèle social. Le niveau global des salaires est un reflet direct de l’idéologie de la […]
NAO 2027: repères revendicatifs CGT Thales pour répondre aux besoins immédiats Après avoir longuement débattu avec nos syndiqué.es, pour répondre aux besoins immédiats de toutes et tous, nous vous proposons les repères revendicatifs principaux suivants : En termes de mesures complémentaires : […]
La direction déploie depuis quelques temps l’IA dans notre Groupe sans consulter les représentants des salarié.es sur les impacts sur la sécurité, la santé au travail, les conditions de travail ni les impacts sur l’environnement, comme l’y oblige pourtant la […]
Après que la CFDT, la CFE-CGC et la CGT ont indiqué, lors de la dernière réunion de négociation, qu’en l’état cet accord ne pouvait pas être signé, après avoir consulté les salarié.es partout où nous l’avons pu et après avoir […]
La direction de Thales a déployé l’Intelligence Artificielle partout dans le Groupe, ne respectant pas ses obligations d’informations/consultations des représentants des salariés sur les conséquences de ces changements majeurs. Une négociation d’un accord Groupe sur le sujet débute. l’intersyndicale CFDT, […]
Négociations Groupe, communication syndicale, anticipation des évolutions et des métiers… Nous vous proposons ici quelques brèves informations qui montrent l’attitude réelle de la direction de notre Groupe. Intéressement Groupe : la direction choisit… la finance et les marchés financiers au détriment […]
La CGT Thales propose de ne pas signer l’accord d’intéressement dans un premier temps pour obtenir une meilleure proposition de la direction. La proposition de la direction: largement insuffisante La direction avait promis une hausse substantielle de l’intéressement pour sortir […]
Le contexte: Le contexte géopolitique actuel, même s’il est favorable aux activités de Thales (les résultats du Groupe le prouvent) est défavorable aux salariés dans leur vie quotidienne. Et cette situation semble partie pour durer. Les conflits au Moyen-Orient causent […]
La CGT Thales, au vu de la reprise de l’inflation et l’augmentation forte des prix de l’énergie, notamment du carburant, a demandé l’ouverture de négociations salariales exceptionnelles.
Les résultats de notre Groupe en 2025 Les résultats de notre Groupe ont été publiés en fanfare le 3 mars dernier… et ils sont historiquement hauts. Les chiffres clés parlent d’eux-mêmes : D’après les propos de notre PDG, « Les excellentes performances […]
La direction du Groupe Thales a décidé de communiquer sur la « négociation » en cours sur l’accord Groupe sur l’intéressement pour être clair, car ici la direction parle de partage de la valeur, qui est un sujet plus vaste. Nous allons […]
NAO 2025 : repères revendicatifs CGT THALES POUR répondre aux besoins immédiats Après avoir longuement débattu avec nos syndiqué.es, pour répondre aux besoins immédiats de toutes et tous, nous vous proposons les repères revendicatifs principaux suivants : En termes de mesures complémentaires : […]
La CGT Thales vient de demander, par voie de la lettre ouverte ci-dessous, l’ouverture immédiate des négociations salariales dans notre Groupe, alors même que le conseil d’administration vient de décider d’un acompte sur dividendes de 0,95€ par action ! Lettre […]
Depuis le 10 septembre, la CGT appelle les salarié·es à se mobiliser, à faire grève partout où cela est possible, pour lutter contre le projet de budget du gouvernement, contre cette politique antisociale. Le 18 septembre dernier, 1,1 million de […]
Historique : Le Comité Inter Entreprises Thales et Adhérents a été créé en 1971. Il a pour but de proposer des séjours de vacances aux enfants du personnel et, sous certaines conditions, aux familles du personnel dans certains de nos […]
