Loin d’être une problématique purement individuelle, le salaire est également un enjeu collectif, central pour la répartition de la richesse, mais également pour financer notre modèle social. Le niveau global des salaires est un reflet direct de l’idéologie de la […]
Services publics : un manque de moyens et de reconnaissance Nos services publics tiennent à bout de bras notre pays, malgré un manque de moyen criant et un manque de reconnaissance indigne de notre pays. D’austérité budgétaire en suppressions de postes, […]
NAO 2027: repères revendicatifs CGT Thales pour répondre aux besoins immédiats Après avoir longuement débattu avec nos syndiqué.es, pour répondre aux besoins immédiats de toutes et tous, nous vous proposons les repères revendicatifs principaux suivants : En termes de mesures complémentaires : […]
La direction déploie depuis quelques temps l’IA dans notre Groupe sans consulter les représentants des salarié.es sur les impacts sur la sécurité, la santé au travail, les conditions de travail ni les impacts sur l’environnement, comme l’y oblige pourtant la […]
La direction de Thales a déployé l’Intelligence Artificielle partout dans le Groupe, ne respectant pas ses obligations d’informations/consultations des représentants des salariés sur les conséquences de ces changements majeurs. Une négociation d’un accord Groupe sur le sujet débute. l’intersyndicale CFDT, […]
Tract intersyndical Groupe Thales La multiplication des mobilisations sous diverses formes le confirme : personne ne peut faire l’impasse sur le mécontentement et la fatigue de la population. Les pistes de budget présentées le 15 juillet par le Premier Ministre ont […]
Fin octobre 2023, la direction du Groupe et de TAS présentait à la Commission Centrale d’Anticipation (CCA), une Gestion Active de l’Emploi (GAE) avec plan d’adaptation des effectifs d’environ 300 salarié.es et d’un plan de soutien industriel via notamment des […]
Le Premier ministre a présenté le 15 juillet 2025 un plan d’austérité intitulé “Le moment de vérité” de 44 milliards d’euros d’une brutalité inédite. Par ces annonces, le gouvernement promet une année noire pour les cadres et professions intermédiaires de tous les secteurs. Les […]
Nous faisons les constats suivants : • Le plan de charge présenté est peu crédible : o La direction de TAS reconnait que le plan de charge 2025 début 2026 ne fait pas état de la réalité des charges (« […]
Sur une initiative de la CGT Thales, une lettre ouverte a été envoyée avec la CFDT Thales, au premier ministre, au ministre des armées et au ministre de l’industrie et de l’énergie. La CFE-CGC et la CFTC Thales n’ont pas […]
Quelles revendications pour notre politique salariale Thales 2025 ? Début Novembre 2024, la CGT Thales vous proposait, pour faire vivre la démocratie dans notre Groupe, ses repères revendicatifs pour les négociations sur la politique salariale 2025. Politique salariale 2025: Agir […]
Une forme de conflit d’intérêt ? Commençons par l’actualité récente, et pour couper court à tout procès « moral », actualité publique: les actions gratuites pour nos dirigeants. (cf Actions gratuites : les bonnes affaires du comité exécutif de Thales) En 2020, soit […]
Journée de grèves et de mobilisations Défendons nos emplois Notre pays fait face à une vague de casse industrielle d’une ampleur rarement égalée. La situation de l’emploi est catastrophique dans de nombreuses filières industrielles : automobile, sidérurgie, verre et céramique, […]
Qu’est-ce que le degré élevé de solidarité (DES) Le Degré Elevé de Solidarité est un dispositif mis en place par la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie. Un budget de 2% de la cotisation sur les primes d’assurances des contrats […]
Mépris de démocratie La nomination de Michel Barnier comme 1er ministre, et la composition de son gouvernement, tournent le dos au vote des Françaises et des Français. Non seulement, Emmanuel Macron ne tient pas compte du front qui a empêché […]
