Différentes décisions de justice ont récemment apporté un éclairage différent de l’application que nous en avons chez Thales sur deux sujets :

• L’acquisition de congés payés lors des arrêts maladie, sans limitation de durée
• L’application de la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA) et la Prime de Partage de la Valeur (PPV) aux salarié.es intérimaires

La CGT Thales vient d’envoyer une lettre ouverte à la direction RH Groupe pour demander :

• La mise en conformité de nos pratiques par rapports à ces jurisprudences
• La régularisation sur les 3 dernières années pour tous les salarié.es concerné.es