Dossiers

Une Situation Générale INACCEPTABLE

Le gouvernement a annoncé le 24 août dernier, et les assemblées en débattent actuellement, des mesures censées réduire « le déficit de la France ». La facture est principalement supportée par les salariés et les consommateurs.

Jugez par vous-même :

  • Pour les salariés, les retraités : augmentation des tarifs des complémentaires santé qui vient s’ajouter à d’autres mesures qui s’attaquent au pouvoir d’achat et pénalisent l’économie, soit 1,2 milliards d’euros.
  • Pour les plus riches : une taxe exceptionnelle de 3% en 2012 sur les hauts revenus (+ de 500 000 €) soit 200 millions d’euros, soit à peine 10% de ce qui leur a été offert en juin dernier par la refonte de l’impôt sur les grandes fortunes (ISF).

La mobilisation pour d’autres choix est une nécessité

La CGT, CFDT, FSU, Solidaires, Unsa appellent le 11 octobre 2011 à une journée nationale d’action interprofessionnelle, pour une autre répartition des richesses créées.
Il faut en finir avec la dictature des marchés financiers marchefinancier.JPGet les choix politiques d’austérité qui en découlent donnant encore et toujours plus de gages aux marchés financiers et aux agences de notations.

En Europe, plongée dans la pire des situations avec 23 millions de chômeurs, particulièrement les jeunes, l’unique réponse des dirigeants politiques est l’austérité : pression sur les salaires, réduction des services publics, de la protection sociale, des pensions, durcissement des conditions de travail et de vie.

Rentrée sociale : Assez, Agir sans Attendre

Le gouvernement a annoncé le 24 août des mesures censées réduire « le déficit de la France ». Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires en dénoncent le caractère injuste et inéquitable. La facture est principalement supportée par les salariés […]

Elections à l'Assemblée Générale Novalis Retraite Cadre Agirc

Les membres des Conseils d’administration et les délégués à l’Assemblée générale des Caisses de retraite AGIRC – en ce qui vous concerne, il s’agit de NOVALIS RETRAITE CADRE AGIRC (qui résulte de la fusion des groupes de protection sociale NOVALIS et TAITBOUT) – sont élus par les salariés pour la partie qui les représentent dans le Conseil et à l’Assemblée générale.

Règles d'or : celles-ci en sont déjà

Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi. Nul ne peut être lésé, dans son travail ou son emploi, en raison de ses origines, de ses opinions ou de ses croyances. Tout bien, toute entreprise, dont […]

"Règle d'or des finances publiques" : loi d'airain et chape de plomb

En 2010, il était apparu au grand jour que la réforme des retraites imposée par le gouvernement avait entre autre comme objectif essentiel de donner des gages aux agences de notation dont le rôle obscur n’a cessé ces derniers mois d’être mis sous les feux de l’actualité.
La préservation de la note « triple A » de la France sert de prétexte à une cure d’austérité qui durant des mois n’a pas voulu dire son nom et que l’exécutif a toujours du mal à assumer. Il n’empêche, la chasse au déficit est devenue l’alpha et l’oméga du discours politique.

APEC : le MEDEF cale devant la détermination des syndicats

Parce qu’ils ont fait bloc depuis des mois face aux représentants patronaux, les syndicats sont en passe de marquer un point décisif dans les négociations débutées fin 2010 sur les missions de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) pour assurer sa pérennité alors qu’elle était dans le collimateur de la Commission européenne.

Une partie du patronat voulait en effet profiter de l’obligation faite à l’Apec de se mettre en conformité avec les règles de la libre concurrence pour remettre en question les missions de service public de l’Apec.

Salaires minima conventionnels mensuels pour 2011

Il s’agit du barème de la convention collective métallurgie région parisienne, applicable à l’ensemble du groupe Thales bareme région parisienne Pour information, les salaires mini pratiqués en région, il n’y a pas de convention collective nationale ni de barème unique […]

Retraites : ça ne peut pas continuer comme ça

A peine la mauvaise réforme de 2010 entrée en vigueur, plusieurs articles de presse annoncent que le gouvernement s’apprêterait, en se retranchant derrière un « avis technique » du COR purement formel, à allonger de nouveau d’un trimestre la durée de cotisations […]

Ils ne pourront pas dire qu'ils ne savaient pas

C’est une décision très importante que la Cour d’appel de Versailles a rendu le 19 mai en confirmant la faute inexcusable de Renault dans le suicide d’Antonio B., un ingénieur qui travaillait au Technocentre de Guyancourt dans les Yvelines.
C’est en effet la première fois que la justice rend une telle décision.
Elle envoie un signe aux directions d’entreprises : on ne peut impunément demander toujours plus aux salariés avec toujours moins de moyens.
On ne peut, sans prendre un risque juridique lourd, mettre en oeuvre des stratégies de management qui isolent, qui individualisent, qui portent atteinte à la dignité et à l’équilibre des individus. « La cour d’appel a dit que Renault avait nécessairement conscience du danger auquel était exposé Antonio B. au regard de sa charge de travail », a commenté l’avocate de la famille du salarié.

Plouf !

S’il fallait décerner des prix de persuasion c’est incontestablement à Laurence Parisot, la patronne des patrons qu’il faudrait décerner une mention spéciale pour avoir réussi à convaincre le gouvernement en moins d’une semaine de transformer la fameuse prime aux salariés annoncée hâtivement par Nicolas Sarkozy en un simple abondement des dispositifs existants.