Thales services
GFI ? c’est toujours NON ! Le compte rendu de la journée du 16 février voir aussi le blog des salariés de [BUS|http://www.licenciementlowcost.com/]
Dossiers
ira ? ira pas ?
La lettre de l’ugict Imaginez-vous une seule seconde l’angoisse du rédacteur de L@ Lettre devant la page blanche d’un traitement de texte, la solitude de l’éditorialiste du dimanche qui depuis des mois écrit ces lignes dans l’incertitude. Ira ? N’ira pas ? […]
Salaires minima conventionnels Ingénieurs et Cadres 2012
Les négociations 2012 des minima IC ont entériné une nouvelle fois un processus de tassement des garanties collectives des ingénieurs et cadres : une réévaluation de +2,3% pour une infl ation à 2,5% et une augmentation à 2,9% du plafond de la sécurité sociale.%%% Au-delà du constat, quels sont les enjeux de cette nouvelle dégradation quand on la met en perspective sur le long terme ?%%% Seule la CGT n’a pas signé l’accord et les 4 organisations syndicales signataires sont bien discrètes sur leur signature. %%%
Thales Services
Toujours opposés au projet de cession de l’activité Business Solutions à GFI, les salariés de Thales Services continuent l’action. Mercredi 1 fevrier Vélizy : les salariés de BUS organisés par l’intersyndicale bloquent la réunion du PDG et de Pascale Sourisse et […]
4ème Forum syndical franco- allemand
Les organisations syndicales allemandes (DGB) et françaises (CFDT, CFTC, CGT, FO, UNSA) font partie de la famille syndicale européenne et revendiquent des solutions européennes. %%% En raison du rôle particulier que la Chancelière Merkel et le Président Sarkozy jouent actuellement […]
Anticipation : pas d'accord au rabais !
Le 30 janvier, s’est tenue une nouvelle réunion a Neuilly dans la cadre des « négociations » sur les dispositions d’anticipation des questions d’emploi. L’objectif est d’aboutir à un accord éventuel prenant le relais de celui de novembre 2006. A cette occasion […]
Accords Sarkozy de « compétitivité-emploi »
Comment fouler aux pieds les principes …..de la République, mais de façon négociée avec les « partenaires sociaux ».
L’ai-je bien descendu ? L’interrogation de la meneuse de revue parvenue au pied du grand escalier du music hall conviendrait très bien à Nicolas Sarkozy s’adressant à la fin de son quinquennat à Laurence Parisot.
Oui, l’ai-je bien descendu ce Code du travail ?
Ai-je bien fait sauter ces verrous qui vous empêchent de vous gaver ?
Ai-je bien détricoté les normes sociales ? Pas tout à fait ? Il en reste encore ?
Qu’à cela ne tienne, un dernier pour la route…
Les négociations sur les accords dits de compétitivitéemploi, voulus par Nicolas Sarkozy pour accroître la flexibilité du temps de travail et des salaires, débuteront le 17 février.
Comités d’entreprise : dangers sur l’indépendance.
La proposition de loi sur « le financement des comités d’entreprises » adoptée par la commission des affaires sociales prévoit des dispositions qui vont très au-delà des principes de transparence et de publicité et modifient les équilibres de fonctionnement tels que résultant […]
Thales services : un mouvement unitaire qui ne désarme pas !
Depuis le 29 septembre, les salariés de l’activité Business Solutions (BUS) de Thales Services ont mis tous leurs talents et toute leur détermination pour empêcher le projet de cession nocif imposé par la direction. Les actions nationales permettant à tous les salariés de l’entreprise d’exprimer leur opposition alternent avec des mouvements décidés sur les différents sites.
La popularisation auprès des salariés des zones d’emplois où se trouve Thales Services et l’information auprès des médias se sont multipliées. De nombreux politiques sont intervenus et ont apporté leur soutien.
Mais la direction reste toujours aussi sourde !
Négociation salaires mini dans le métallurgie pour les ingénieurs et cadres
La crise financière fait encore et toujours rage, les Etats sont, dit-on, surendettés, et les agences de notation veillent au grain pour, soi-disant, nous indiquer la bonne marche à suivre…. Celle qui nous mène dans le fossé à coup sûr. […]
Meeting national sur les retraites
La CGT organise un grand meeting national sur les retraites et la reconnaissance de la pénibilité au Zénith de Paris le 31 janvier à partir de 13h30 jusqu’à 16h. Au programme, tables rondes ; témoignages et allocution de Bernard Thibault. Cette […]
Gagner moins pour travailler plus ?
Le problème avec Nicolas Sarkozy et sa majorité, c’est qu’on ne sait plus trop si l’on est face à une accumulation de mauvais coups ou bien à un durcissement des mesures sur un corps social fragilisé par la crise. Il a affirmé dès qu’il s’est présenté en 2007, qu’il conduirait son action jusqu’au terme de son mandat.
Il ne faut donc pas attendre un quelconque ralentissement dans son action avant la présidentielle de 2012.
Faut-il que le syndicalisme les gêne !
Voilà plusieurs semaines que les médias tournent en boucle sur le thème du financement des organisations syndicales et sur la gestion des Comités d’entreprise.
Et l’on remarquera que chaque fois, il ne s’agit nullement d’affaires avérées, jugées, mais de soupçons, de demandes d’enquêtes.
Il faut le dire, cet acharnement à jeter le doute, semer le trouble, discréditer, salir, avilir (on a le choix) sur les militants syndicaux est à la fois injuste et insupportable.
Et voilà que la majorité gouvernementale à l’Assemblée fait mettre au pilon le rapport de la Commission d’enquête parlementaire sur le financement des organisations patronales et syndicales.
le 13 décembre 2011 : THALES aussi dans l’action
La Coordination CGT Thales et l’Inter CFDT Thales appellent leurs organisations syndicales et les salariés à participer aux actions décidées par les confédérations. Salaires et Emploi, en berne à Thales. SALAIRES Les discussions, au niveau du Groupe, ont débuté. Une […]
Personnes en situation de handicap
La CGT a signé le 21 octobre le nouvel accord Accord Groupe en faveur des personnes en situation de handicap pour une durée de 3 ans.
Les dispositions de ces accords entendent répondre à l’obligation légale des entreprises d’employer, parmi leurs effectifs, 6% de personnes en situation de handicap.
Certaines pratiques et initiatives peuvent s’apparenter à cette obligation des lors ou elles recueillent l’agrément de l’administration, comme c’est le cas pour l’ensemble de l’accord.
La CGT s’est comme d’habitude fortement impliquée et a été déterminante dans cette négociation, avec des approches concrètes privilégiant avant tout l’emploi. (voir à ce sujet ).