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Les bonnes adresses pour contacter HUMANIS – Encore des erreurs sur les cartes tiers payant 2014
Les bonnes adresses pour contacter HUMANIS – Encore des erreurs sur les cartes tiers payant 2014
Une « négociation » entre les organisations syndicales et la Direction du Groupe sur le « partage de profits » a eu lieu le 17 juin 2013 : En préliminaire, la direction Thales a précisé que dans la loi, il y avait une ambiguïté […]
Une prime de « partage des profits », instituée par la loi du 28 juillet 2011, doit être versée aux salariés quand les bénéfices distribués aux actionnaires augmentent en moyenne. rappel…. La Conseil d’ administration ayant proposé un versement de dividende […]
Le 20 décembre 2012, le Conseil d’Administration de Thales désignait Jean-Bernard LEVY comme nouveau PDG de THALES en remplacement de Luc Vigneron qui n’était à ce poste que depuis 2009. C’est l’épilogue de plusieurs mois d’une radicalisation, tout azimut, des […]
La CGT a rencontré le 8 janvier Jean-Bernard Levy le PDG de Thales nouvellement nommé.
Il s’est agit du premier contact avec échanges de points de vue .
Notre organisation, à cette occasion, a préciser quelques repères quant la situation et au devenir du groupe, qui la préoccupent particulièrement.
Suite au remplacement de Luc Vigneron, l’intersyndicale CFDT/CGC/CGT publie le communiqué suivant
A Thales comme ailleurs, , il n’y a pas eu de trêve estivale. Les annonces de réorganisations profondes des équipes dirigeantes du Groupe ne laissent rien présager de bon pour les salariés. Cette volonté de fuite en avant du PDG […]
Facebook obligatoire ……..
Dans le cadre du développement des réseaux dit sociaux, chacun est libre de s’inscrire sur facebook ou tout autre interface, d’y raconter sa vie …….ou pas.
Mais pour façonner le Thalesien et la Thalesienne, en plus de l’adhésion « aux valeurs « la direction du groupe a élaboré une nouvelle boite a outils (le portail Together), dans lequel on retrouve des informations individuelles (congés, options de placements etc….) , y compris les fiches d’entretiens individuels dont sait que leur renseignement n’est pas obligatoire mais dont nos RH et autre managers « oublient » systématiquement de rappeler le caractère facultatif.
Suite à des demandes syndicales, une rencontre de négociation s’est tenue lundi 25 juin 2012 entre la Direction du Groupe et les quatre organisations syndicales représentatives : CGT, CFDT, CGC et CFTC.
L’objet était la décision d’attribuer une « prime de partage des profits », instituée par la loi du 28 juillet 2011, son montant et ses modalités de versement. L’année de référence est 2011.
Cette prime doit être « d’au moins mille euros » indiquait François Baroin, ministre du Budget le 13 avril 2011, sur l’antenne d’Europe N°1.
Thales a la possibilité de verser cette prime, c’est à ce niveau d’exigence que se trouvent la CGT et les salariés du groupe.
Après débat, la Direction a proposé :
Objet principal de la rencontre, à la demande des organisations syndicales représentatives du Groupe : 1/ Questionnement du PDG sur les articles parus dans la presse au sujet des 1500 suppressions de postes de managers. Les questions diverses apportées par […]
La lettre de l’ugict Imaginez-vous une seule seconde l’angoisse du rédacteur de L@ Lettre devant la page blanche d’un traitement de texte, la solitude de l’éditorialiste du dimanche qui depuis des mois écrit ces lignes dans l’incertitude. Ira ? N’ira pas ? […]
La proposition de loi sur « le financement des comités d’entreprises » adoptée par la commission des affaires sociales prévoit des dispositions qui vont très au-delà des principes de transparence et de publicité et modifient les équilibres de fonctionnement tels que résultant […]
Les syndicats CGT de Safran et de Thales se sont rencontrés le 26 octobre pour un échanges de vue sur les projets dont les contours sont distillés par les directions. Les risques sur l’emploi de montages à vocations financières ne […]
Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi. Nul ne peut être lésé, dans son travail ou son emploi, en raison de ses origines, de ses opinions ou de ses croyances. Tout bien, toute entreprise, dont […]
Une fois n’est pas coutume, nous allons parler météo.
Pas pour céder à la facilité ou parce que l’actualité sociale aurait déjà entamée la « trêve des confiseurs », mais parce que l’épisode neigeux que vient de connaître l’Ile-de-France a une dimension et une signification politique qui n’auront échappé à personne.
Politique d’abord parce que les pouvoirs publics ont encore brillé par l’excellence de leur communication de crise. La médaille d’or revient sans doute au ministre de l’Intérieur qui mercredi à 16h30 donne un cours de sémantique aux journalistes pour leur expliquer qu’il n’y a aucune pagaille et encore moins d’indescriptible pagaille, tandis qu’à la même heure le Centre régional d’information routière lance un avis de circulation « impossible » en Ile-de-France.