Au regard de l’ensemble des éléments fournis ainsi que du résultat de l’expertise diligentée par le CSE de TS&T, et étant donné que : Avant d’accepter l’entrée en GAE il est nécessaire que les conditions suivantes soient préalablement mise en […]
Cette négociation d’un accord Groupe sur le temps de travail (qui n’existait pas jusqu’à présent) a duré plus de 3 ans. Elle s’est faite dans un contexte particulier où la direction du Groupe a utilisé le chantage du maintien des […]
Depuis le lundi 23 octobre, vous avez reçu une notification pour récupérer votre fiche d’emploi dans Workday. Et depuis vous êtes nombreuses et nombreux à venir voir les représentant.e.s du personnel car vous ne comprenez pas votre description d’emploi, votre […]
Une valse à mille temps ? Bon ok, peut-être que nous exagérons, peut-être que nous sommes trop pessimistes comme le disent certains, peut-être que nous sommes toujours négatif comme veulent le faire croire d’autres, mais voici quelques explications pour que vous […]
Pratiquement 3 mois de mobilisation des salariés…payantes 3 mois… 3 mois de mobilisations à l’appel des organisations syndicales, 3 mois d’actions impulsées notamment par la CGT, 3 mois d’implications des salariés sur tous les établissements du Groupe, pour lutter contre […]
Ce 18 mars après-midi, se tenait la quatrième séance de négociation concernant les appointements minima des grilles des Ingénieurs et Cadres de la métallurgie. Cette séance fait suite au refus de toutes les organisations d’accepter la dernière proposition faite lors […]
Depuis maintenant un mois des mobilisations ont lieu chaque jeudi sur la majorité des établissements du Groupe, pour obtenir une politique salariale 2022 à la hauteur des attentes de tous les salariés, et des enjeux pour préparer l’avenir du Groupe. […]
Inflation, politique salariale 2021 misérable, dividendes versées aux actionnaires, autant de bonnes raisons de se mobiliser en 2022 Selon l’INSEE, l’IPC (Indice des Prix à la Consommation, un indice qui permet d’évaluer l’inflation) est de 2,8%[1] pour 2021 alors que […]
Depuis le début des négociations la CGT communique auprès des salariés sur les propositions que nous faisons, sur l’avancée des négociations et ce qui risque de nous arriver si les 3 autres organisations syndicales représentatives au niveau de notre branche […]
le 3 février 2022 – SIGNEZ LA PETITION et participez aux actions de mobilisation et de manifestation sur votre site le 27 janvier 2022 – MOBILISATION de tous les salariés Face à la réponse non satisfaisante de la direction du […]
La CGT Thales a décidé de consulter l’ensemble des salariés pour leur demander leur avis, connaitre quels sujets sont les plus important pour eux. Afin de toucher tous les salariés, et de faciliter l’accès à cette enquête, nous avons décidé […]
Les autres organisations syndicales signe en séance une revalorisation des grilles minimales conventionnelles des ingénieurs et cadres de la métallurgie de 0,7%, moins que la revalorisation déjà minime du SMIC (0,99%). La fédération des Travailleurs de la Métallurgie (FTM) CGT […]
Le contexte Le télétravail prend, aujourd’hui, une place de plus en plus importante, renforcé par la situation sanitaire actuelle. Mais, cette organisation du travail, comme toutes les organisations, n’est pas neutre et nécessite d’être encadrée, afin de ne pas dégrader […]
Thales veut supprimer 1300 emplois dans sa filière aéronautique. Ces réductions d’emplois sont réparties sur toute la France : Rungis, Châtellerault CSC et Brelandière, LCD Moirans, Toulouse, Valence, Cergy, Chatou, Méru, Vendôme, Mérignac… Le groupe Thales a les moyens de faire […]
Face à la crise temporaire que connait l’aéronautique civile, la direction du Groupe envisage de supprimer plus de 1300 emplois sur les activités aéronautiques, qui représentent environ 25% de l’effectif lié à l’avionique, 15% de celui lié à l’électrification de […]
