Nous l’avons déjà écrit, la nouvelle convention collective (NCC) de la métallurgie est une régression conséquente de la reconnaissance de la qualification des salarié.es. Exit l’expérience et les diplômes : place à la cotation supposée de l’emploi tenu par les salarié.es. […]
Licenciement d’une salariée lanceuse d’alerte ! En mai 2020 (en plein confinement), une salariée de Thales SIX-GTS Gennevilliers a été licenciée, alors même qu’elle avait obtenu le statut officiel de lanceuse d’alerte suite à son alerte éthique pour des faits de […]
NAO 2024 : Les repères revendicatifs CGT Thales Nos repères revendicatifs doivent répondre à la demande de l’ensemble des salarié·es, surtout dans cette période exceptionnelle de forte inflation depuis plusieurs années. L’inflation touche l’ensemble des foyers, et les produits de première […]
Thales a les moyens de répondre aux besoins des acteurs de la protection de l’environnement par l’adaptation de technologies existantes, développées initialement pour le militaire. Thales peut allouer des équipes et des financements à ces projets, en utilisant ses processus […]
Les syndiqué·es CGT Thales ont décidé de signer l’accord d’intéressement 2023-2025 (sommes versées en 2024-2026) mais en insistant sur le fait que pour contrer l’inflation, reconnaître le travail et alimenter les recettes de notre protection sociale, le partage de la […]
Gagnons le retrait de la loi et des avancées sociales Le gouvernement veut imposer la réforme des retraites, avec le 49.3, contre l’avis de la population et des organisations syndicales. Son objectif n’est pas de sauver notre système des retraites […]
Un accord d’intéressement à renégocier Notre accord d’intéressement est un accord triennal. Il était conclu pour les exercices 2020 à 2022, versés entre 2021 et 2023. Les négociations avec la Direction Groupe pour les 3 prochaines années ont commencé. Un […]
95% des travailleurs.euses rejettent cette réforme Contre l’opinion publique, contre tous les syndicats, alors qu’il n’y a pas de justification économique, le gouvernement a décidé de passer en force, sans vote, son projet par l’utilisation du 49.3 ! Il affiche là […]
Le tribunal de Versailles confirme l’usage de la rétroactivité Le 16 février 2023, le Tribunal Judiciaire de Versailles a donné une nouvelle fois raison à Supper et à la CGT Thales concernant l’application rétroactive au 1er janvier des mesures de […]
Emmanuel Macron a décidé de passer en force sa réforme des retraites contre l’avis de l’ensemble des organisations syndicales et d’une très large majorité́ de Français·es. 8 réformes en 30 ans ont organisé l’allongement de la durée de cotisation, repoussé […]
Axe principal à moyen terme La CGT Thales vous propose comme axe principal l’instauration d’une grille de salaires unique, avec des seuils d’embauche minimum, de l’ouvrier à l’ingénieur, en fonction de la classification. Cette grille de salaire est basée sur […]
Préserver le pouvoir d’achat nécessite un meilleur partage des richesses La colère monte de plus en plus dans le pays. Les conflits sociaux se multiplient pour obtenir des revalorisations salariales au moins à la hauteur du taux d’inflation. La question […]
Petit rappel du contexte Le 7 juin 2022, suite à l’action du syndicat Supper et de la CGT Thales au niveau des sociétés Thales SA, LAS, AVS et DMS, le tribunal de Versailles condamnait Thales à appliquer l’usage de la […]
L’inflation s’élève à 6,8 % sur un an et pourrait approcher les 10 % d’ici à la fin de l’année. Selon le ministère du Travail (Dares), en euros constants, les salaires ont baissé de 2,3 % pour les ouvrier·ère·s, de […]
Le mouvement social sur les salaires de cette année a montré votre ras-le-bol, après des années de régressions sociales, de modération salariale, de détérioration des conditions de travail, de perte de sens du travail et de déstabilisation du modèle social […]
