Dossiers

Faillite financière

Tirer toutes les leçons de la crise financière et ouvrir la voie à une politique industrielle porteuse de progrès technologique et social L’éclatement de la bulle financière conduisant aux faillites successives de banques et à la chute des places boursières révèle en plein jour la fragilité et l’ineptie de cette économie spéculative déconnectée de la vie réelle.logo cgt thales Rappelons-nous comment les joueurs de «Monopoly » et de « Poker menteur » relayés par des médias bien pensants nous assénaient depuis des années leurs discours sur la nécessité de ne pas en demander trop sur les salaires et les investissements dans les hommes (formations, conditions de travail, RTT…).

Cent ans du 1er salon aéronautique

L’exposition « 100 ans de politiques industrielles dans le domaine de l’aéronautique » (organisée par le Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales) nous permet de mesurer le fabuleux chemin parcouru dans tous les domaines « aéronautique, spatial et défense ». L’ensemble de […]

Un système d’évaluation jugé illicite

Le TGI de Nanterre vient de déclarer illicite le mode d’évaluation du groupe d’édition WKF (Wolters Kluver France). Les représentants du personnel, notamment ceux de la CGT, étaient opposés à ce système d’évaluation car il reposait sur les « valeurs » de […]

7 Octobre : journée mondiale pour travail décent

Message de Guy Ryder, Secrétaire Général de la Confédération Syndicale International. Faire du 7 octobre une journée mondiale de revendication. La CGT est pleinement impliquée dans cette initiative. [| <param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/_GrQvZKo7zU&hl=en&fs=1&rel=0"

Assurance maladie : les mauvais coups de l’été

Pas moins de 24 contre-réformes se sont succédées depuis le plan BARRE en 1976 ! Le plan DOUSTE-BLAZY en 2004 devait ramener les comptes de l’Assurance secuMaladie à l’équilibre en 2007. En fait, le déficit a été de 8 milliards d’euros en 2005, 6 milliards en 2006 et 7 milliards en 2007. Il serait de 4,1 milliards cette année. Il convient de se rappeler que ces déficits qui ne sont pas abyssaux (4 % du budget de la Sécu) sont principalement dû à des données structurelles qui nécessitent une réforme du financement de la Sécu et de la protection sociale en général. Ils sont accentués par le fait qu’une part notable des ressources qui devraient lui être affectées, est détournée ; penser notamment aux 5 milliards non compensés d’exonérations sociales, à toutes les niches fiscales, il y en a 486 de recensées qui représentent près de 73 milliards d’euros et privent de ressources notre système de solidarité.

Retraite : où en est on aujourd'hui ?

Aujourd’hui le constat est partout le même : le taux de remplacement du salaire par la pension de retraite pour les salariés du secteur privé (CNAV-ARRCO-AGIRC) baisse continuellement depuis 1993. Cette baisse s’accentue au fil des ans et aboutira, à terme, à des pensions de retraite représentants moins de la moitié du salaire d’activité (43 % pour les cadres à l’horizon 2040-2050). retraite1Cette baisse du niveau des pensions résulte de choix délibérés :  Différer les départs au-delà de 60 ans pour les salariés qui auraient les conditions (de plus en plus draconiennes) de partir à 60 ans et qui devant un taux de remplacement si faible préféreront continuer à travailler.  Se désengager du financement de la retraite par répartition par essence même collective, solidaire, sécurisée, afin de lui substituer à terme des systèmes d’épargne retraite par essence même individuels, risqués, beaucoup plus coûteux, et foncièrement inégalitaires.

Elections prud'homales

LES CARTES ELECTORALES ARRIVENT DANS LES BOITES ! Comme plus de 19 millions de personnes, entre le 1er au 19 septembre 2008, vous allez recevoir à votre domicile votre carte d’électeur pour voter le 3 décembre aux élections prud’homales. C’est […]

Ne pas perdre sa vie à la gagner ! (1)

Pouvoir d’achat, salaires : les raisons de la colère
Pouvoir d’achat, recul historique logo cgt thalesSi l’Insee table sur une hausse du pouvoir d’achat de 0,9 % en cette année, l’Institut National de la Consommation (INC) annonce une prévision de recul de 0,4 % (nos comptes en banque peuvent d’ailleurs en témoigner).

Ne pas perdre sa vie à la gagner ! (2)

Temps de travail : plus de limites, les R.T.T., la 5ème semaine et les jours fériés attaqués La loi promulguée, cet été, met chacun d’entre nous, cadres et non cadres (champ d’application des logo cgt thalesforfaits jours étendu aux ouvriers au-dessus du coefficient 190 et aux techniciens) en situation de subir des pressions pour renoncer aux jours fériés ou à 7 jours de congés payés.

Ne pas perdre sa vie à la gagner ! (3)

Ni résignation, ni soumission
Devant toutes ces attaques, il est temps de montrer que nous ne sommes pas prêts à subir et à nous taire ! logo cgt thalesLa CGT a interpellé M. Barou (DRH du Groupe) pour que la rencontre de revoyure sur les NAO qui était envisagée, soit tout d’abord obtenue et qu’elle soit l’occasion de discuter de notre pouvoir d’achat et du temps de travail. Mais sans l’intervention des salariés du Groupe, cette réunion ne pourra déboucher sur les mesures salariales et les garanties en matière de temps de travail nécessaires !

Salaires et pouvoir d'achat 2008 à Thales

La CGT de Thales s’adresse à la Direction pour souligner l’absence de mesures de maintien du pouvoir d’achat des salaires , dans un contexte ou celui ci est fortement attaqué, et aux autres Organisations Syndicales pour leur proposer des rencontre afin de tenter d’agir ensemble.