Alors que dans les unités du groupe, les directions considèrent avoir fait leurs devoirs dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires, les salariés , dans certains centres considèrent, avec certaines de leurs organisations syndicales, que le compte n’y est pas. […]
Réunie le 16 février, la Commission de suivi de l’Accord Anticipation s’est vu : d’une part, dans un premier temps, refusé d’aborder les justifications des annonces relatives aux questions d’emploi au niveau du groupe (jusqu’à 1500) et de certaines filiales (Thav, […]
Dans un tract diffusé dans le groupe suite au réunions de « cadrage » la CGT précise sa plate-forme de revendication en ce qui concerne les salaires.
Compte rendu succinct de la réunion du 26 janvier 2011%%% Cette réunion a donné lieu à des échanges sur l’[AGFF|tag:AGFF], les droits familiaux et conjugaux et le pilotage des régimes.%%% A noter que les points particulièrement importants que sont la valeur du point et son prix d’achat dans chacun des régimes Arrco et Agirc ainsi que la question des cotisations n’ont toujours pas été abordés. Pour plagier le porte parole de la délégation patronale, on pourrait dire qu’à ce stade, on en est toujours aux préliminaires en termes de négociations, même si les choses commencent malgré tout à se préciser.%%%
Le grand mouvement revendicatif de 2010 à Thales concernant la politique salariale n’a pas trouvé de réponses propres à apaiser et à motiver le personnel du Groupe. Ces actions, qui ont rassemblé des milliers de salariés deux mois d’affilés (15 […]
La retraite des salariés du privé est constituée d’une partie versée par les régimes de base (Cnav ou MSA) et d’une autre partie versée par les régimes complémentaires Arrco et Agirc. L’Arrco concerne tous les salariés, y compris les cadres, l’Agirc concerne pour l’essentiel les cadres.
Quelques chiffres :
L’UIMM maintient le statuquo de plusieurs décennies de tassement des minima par rapport au plafond de la sécurité sociale. La CGT des ingénieurs, cadres et techniciens de la métallurgie prend acte de l’accord proposé par l’UIMM d’une revalorisation de 2,3% […]
6 janvier 2011 : 1er réunion de cadrage groupe pour la politique salariale Thales. · Refus d’annoncer un pourcentage · Reconduction des dispositions précédentes (augmentation générale pour les mensuels, seuils d’embauche, augmentation générale et treizième mois pour les apprentis, mesures d’égalité […]
Les projets de décrets d’application de la loi portant sur la réforme des retraites du 9 novembre 2010 ont été remis aux différentes caisses de retraite qui auront à émettre un avis dans les jours et semaines à venir. L’ensemble […]
Même si le climat reste morose en ce début d’année devant l’avalanche de mauvaises nouvelles, nous pensons qu’il ne tient qu’à nous que 2011 soit une bonne année. A Thales, les annonces de la Direction Générale du Groupe sont loin […]
Le 13 décembre, s’est tenu la 1ère réunion de négociation des minima Ingénieurs et Cadres (IC) 2011. Il n’est pas anodin que deux syndicats comme la CGT et la CGC y aient fait du plafond de la sécurité sociale, un […]
Une fois n’est pas coutume, nous allons parler météo.
Pas pour céder à la facilité ou parce que l’actualité sociale aurait déjà entamée la « trêve des confiseurs », mais parce que l’épisode neigeux que vient de connaître l’Ile-de-France a une dimension et une signification politique qui n’auront échappé à personne.
Politique d’abord parce que les pouvoirs publics ont encore brillé par l’excellence de leur communication de crise. La médaille d’or revient sans doute au ministre de l’Intérieur qui mercredi à 16h30 donne un cours de sémantique aux journalistes pour leur expliquer qu’il n’y a aucune pagaille et encore moins d’indescriptible pagaille, tandis qu’à la même heure le Centre régional d’information routière lance un avis de circulation « impossible » en Ile-de-France.
Depuis maintenant trois ans, la Direction de Thales a accepté le principe d’une négociation avec les organisations syndicales représentatives du Groupe permettant la publication d’une note définissant le cadrage de la politique salariale pour l’année à venir. Le syndicat CGT […]
Avec l’ouverture le 25 novembre des négociations sur les régimes de retraite complémentaires ARRCO (cadres et non cadres) et AGIRC (cadres), s’ouvre une nouvelle séquence d’actualité sur le front des retraites, car « les enjeux attachés à cette négociation sont rigoureusement […]
L’estimation d’un niveau « d’adaptation de 1500 emplois » sur le groupe est confirmé sur le périmètre France Les sources de cette estimation seraient issues des budgets des sociétés filiales du groupe Les CCE des sociétés concernés seront convoqués en décembre. Les […]
