Une 11èm réunion de négociation s’est tenue au siège de l’UIMM (Patronat de la Métallurgie) ce vendredi 21 septembre 2018, et qui portait sur l’organisation et le temps de travail.
Après cette période de congés, conquis par la lutte de nos aînés, la CGT vous propose de construire collectivement des solutions alternatives dans Thales comme au niveau national. Dans le Groupe, nous avons réussi jusqu’à présent à obtenir un ensemble […]
Le Nouveau Statut du Travail (NST) est une idée conquérante et visionnaire pour répondre à l’évolution du travail. Il constitue le socle du plein emploi solidaire que revendique la CGT pour : Reconnaitre la place centrale du travail, dans sa […]
C’est la deuxième année que le Comité de Groupe France est consulté sur les orientations stratégiques. Les membres du Comité de Groupe France de Thales se sont prononcés à nouveau le 3 juillet 2018, CONTRE les orientations stratégiques retenues par […]
L’accord QVT vous donne la parole. Prenez-là Les syndicats CGT de Thales ont été majoritairement favorables à la signature de ce 3èmeaccord Groupe sur la Qualité de Vie au Travail (QVT). La CGT a donc démocratiquement décidé de le signer.
Quel télétravail ? L’accord cadre Thales, signé le 24 avril 2015 pour 3 ans, arrive à terme. Bien des choses ont changé depuis et il s’agissait pour la CGT d’obtenir un nouvel accord qui permette de répondre aux aspirations des […]
CONTRUISONS ENSEMBLE, UN ACCORD AMBITIEUX SUR LES DEPLACEMENTS La CGT va entrer au second semestre 2018 en négociation d’un accord Groupe pour tous les salariés amenés à se déplacer en France comme à l’étranger. Cet accord concernera à la fois […]
Réunion de négociation du 17 novembre: Classifications – temps de travail A l’ordre du jour de cette réunion paritaire du 17 novembre, 3 sujets : 1/ prolongation de l’accord organisant la négociation Un accord unanime conclu en juin 2016 organise […]
TOUS ENSEMBLE POUR NOS DROITS ET GARANTIES COLLECTIVES Le 12 septembre 2017, les Métallos se mobilisent massivement !
A Thales, les salariés ne sont pas privilégiés
