Elections prud’homales

Les résultats en progrès de la CGT doivent faire bien des déçus du coté de certains “observateurs” qui voudraient en limiter la signification pour cause de participation très insuffisante au scrutin. On peut penser que si le score de la CGT s’était effondré, les commentaires en auraient été autrement infléchis.
logo ugictlire à la suite la déclaration de la Confédération…et tous les résultats

Thales Services dans la tourmente

La vente par appartement, signe d’un démantèlement de Thales Services ? Le 5 Décembre, la direction de Thales Services consultera les CCE et CE pour une dernière étape au projet de cession d’Aix. Ce projet est dénoncé par les salariés […]

Face à la crise : s’opposer à ceux qui veulent continuer comme avant !

Dans une période dite de récession :
· Baisse du taux du livret A ? Mettre cette épargne saine des ménages est mise à contribution pour sauver l’immobilier dont on sait le caractère hautement spéculatif ?
· Assouplissement du CDD ? Le travail du dimanche ? En pleine récession ?

prud'homme

Un accord interprofessionnel daté du 21 janvier 2008 (CFDT, CGC, FO, CFTC) qui met en place la rupture du contrat de travail par séparation à l’amiable, alors que la crise est l’occasion pour les employeurs d’exiger plus de souplesse pour licencier ?

Le 3 décembre, chaque ingénieur, chaque technicien-ne aura l’occasion de donner son avis sur la manière dont le Gouvernement et le patronat gère la situation.

Salaires : l’action à l’ordre du jour

L’action revendicative de septembre dernier, qui a rassemblé plus de 4 000 salarié(e)s sur les sites Thales, a permis d’obtenir des rencontres au niveau du Groupe dès novembre ainsi que l’engagement que les NAO dans les sociétés finissent au plus […]

Un accord groupe pour pérenniser et développer le CIE THALES

cie2Après plusieurs mois de négociations entre les organisations syndicales centrales et la Direction de THALES, nous pouvons désormais vous présenter l’accord sur la composition et le fonctionnement du Comité Inter Entreprises Thales qui a été signé par les organisations syndicales représentatives (CGT – CFDT – CFE CGC et FO, la CFTC n’ayant pas signé cet accord).
Cet accord vous sera présenté dans votre établissement à l’occasion de la réunion mensuelle de novembre du comité d’établissement.