Note d’orientation sur le positionnement CGT Thales concernant l’industrie de l’armement
Orientation validée par la CGT Thales concernant l’industrie de l’armement
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5 juin 2025: En grève et en manifestation pour nos retraites, nos emplois et nos salaires
Retraites, salaires, emploi: même combat La retraite par répartition c’est solide et solidaire : chaque euro cotisé finance immédiatement les pensions. Des salaires + élevés, c’est + de cotisations pour la sécurité sociale, donc de meilleures retraites, mieux financées. Augmenter […]
Socle social ou marchés financiers… la direction Thales a fait son choix
De plus en plus de salarié.es qui nous contactent, pour des questions, des problèmes, des suggestions, nous disent : « Nous ne reconnaissons plus du tout l’entreprise dans laquelle nous travaillons… ». Oui, nous constatons clairement que le climat social dans notre Groupe […]
Financiarisation de Thales: Lettre ouverte au ministre des armées
Face à une politique de financiarisation à outrance de notre groupe Thales, qui se traduit par une politique salariale 2025 au rabais et un coût du capital qui explose, la CGT et la CFDT ont écris à nouveau au ministre […]
Politique salariale Thales 2025: une avancée…oui mais…
Les mobilisations, les actions qui se déroulent sur la plupart des établissements depuis plusieurs semaines et maintenant les grèves sur certaines lignes de production, sur certaines affaires et projets, ont permis enfin de faire bouger la direction de notre Groupe. […]
Politique salariale 2025: continuons les actions
La direction de notre Groupe pensait certainement que l’application des augmentations de salaire en ce début avril allait faire cessions les mobilisations. Et bien non ! Ce que la direction n’a visiblement toujours pas compris c’est le ressenti des salarié.s, […]
NAO 2025: Sondage intersyndical Groupe
Cela fait plusieurs semaines que des actions en faveur d’une politique salariale équitable sont organisées sous diverses formes sur la quasi-totalité des sites du Groupe Thales. Les Organisations Syndicales ont toutes proposé plusieurs solutions permettant une redistribution du résultat de […]