27% d’AG pour les actionnaires et 2,5% pour les salaires !?…

Le Conseil d’Administration de Thales s’est réuni pour arrêter les comptes de l’année 2013 (résultats annuels 2013 en date du mercredi 19 février 2013).

 

Extrait:

  • Prises de commandes : 14,17 Md€, en hausse de 7%
  • Chiffre d’affaires : 14,19 Md€, stable
  • EBIT : 1 003 M€, en hausse de 8%
  • Résultat net ajusté, part du Groupe : 644 M€, en hausse de 13%
  • Résultat net ajusté par action : 3,20 €, en hausse de 12%
  • Dividende par action : 1,12 €, en hausse de 27%

Avec ces chiffres, tombés à la mi-février 2014, Thales se vante de ses résultats restaurés et décide donc d’augmenter … les dividendes par action de 27% !

Que pourrait-on faire avec ce montant si nous le divisions par le nombre de salariés du « périmètre monde » qui est de 65 000 salariés ……

Alors que THALES prévoit en moyenne 1,5% d’A.G et 1% d’A.I pour les salariés, la CGT demande une autre répartition des richesses, pour les salariés (leurs salaires, leurs carrières) et l’entreprise (investissements, développements, formation, innovation, emplois…).

Téléchargez le tract CGT THALES le cout du capital 21fev2014.pdf

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