La crise financière fait encore et toujours rage, les Etats sont, dit-on, surendettés, et les agences de notation veillent au grain pour, soi-disant, nous indiquer la bonne marche à suivre…. Celle qui nous mène dans le fossé à coup sûr. […]
Il est nécessaire d’avoir plus de cohérence et de justice dans la politique salariale appliquée dans les différentes sociétés du Groupe Thales et plus que temps, de débuter le processus de Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), pour donner aux salariés la […]
Il s’agit du barème de la convention collective métallurgie région parisienne, applicable à l’ensemble du groupe Thales bareme région parisienne Pour information, les salaires mini pratiqués en région, il n’y a pas de convention collective nationale ni de barème unique […]
A Thales Communication, le conflit sur les salaires se poursuit…. tract CGT du 5 mai
S’il fallait décerner des prix de persuasion c’est incontestablement à Laurence Parisot, la patronne des patrons qu’il faudrait décerner une mention spéciale pour avoir réussi à convaincre le gouvernement en moins d’une semaine de transformer la fameuse prime aux salariés annoncée hâtivement par Nicolas Sarkozy en un simple abondement des dispositifs existants.
Nicolas Sarkozy n’est décidément jamais autant lui-même que dans ce rôle de pourfendeur, seul contre tous, chevalier blanc défendant le peuple qui souffre et « la France qui se lève tôt » contre toutes les forces qui empêchent la réforme, le mouvement. Jamais aussi brillant que dans l’imposture cynique et les roulements d’épaules.
Avec la question des salaires, il nous l’a joué ces derniers jours sa partition favorite, celle du bateleur sur ses tréteaux de campagne.
En rechaussant les bottes du candidat « du pouvoir d’achat » à un an de la présidentielle, Nicolas Sarkozy a soulevé les réactions incrédules voire hostiles du patronat et le rejet des organisations syndicales en annonçant les contours d’une prime obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés.
La direction a pu mesurer, le 5 avril, la profondeur du mécontentement.Que le directeur du site veuille,à Magellan, couper des chaînes pas même retenues par le moindre cadenas, qu’il ouvre des portes pour chaque bâtiment et que les salariés préfèrent […]
Aujourd’hui, les Négociations Annuelles Obligatoires 2011 TR6 sont closes !?? Suite aux dernières décisions salariales prises par la Direction, beaucoup de salariés de TR6 nous ont fait part de leur mécontentement . Cette année, les mesures s’apparentent plus à du […]
Après avoir manifesté le 28 à Neuilly à l’appel de la CGT CFDT FO, les salariés entendent poursuivre le mouvement …. Ping-Pong TCF et Groupe La Direction se moque de nous !!! Mensuels : Augmentations frisant le ridicule et un […]
Le ton est encore monté d’un cran la semaine dernière au sein du groupe Thales secoué depuis plusieurs semaines par des mouvements sur les salaires. Le 9 mars, à l’appel d’une intersyndicale CFDT-FO-CGT-CFE-CGC-CFTC, une Assemblée générale s’est tenue sur la […]
Lancé initialement à l’appel des syndicats de Thales Services, tellement la politique salariale annoncée s’apparentait à du mépris (0,8 %, un point c’est tout), l’initiative de la journée de manifestation a été reprise par de nombreuses sociétés de Thales : Thales Communications, Thales Optronique, Thales Air Systems, Thales Avionics Electrical Systems, Thales Alenia Space, Thales Systèmes Aéroportés, Thales Avionics.
Avec peu de préparation et sans appel en intersyndical au niveau du groupe, ce que la CGT avait souhaité et proposé, nous nous sommes retrouvés devant le siège social de Thales à 600 salariés.
A cela se rajoute des actions dans les établissements de province tel à Brest, Toulouse, Cholet, ce qui fait qu’il faut plus que doubler le nombre de salariés en lutte au même moment.
Alors que dans les unités du groupe, les directions considèrent avoir fait leurs devoirs dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires, les salariés , dans certains centres considèrent, avec certaines de leurs organisations syndicales, que le compte n’y est pas. […]
Dans un tract diffusé dans le groupe suite au réunions de “cadrage” la CGT précise sa plate-forme de revendication en ce qui concerne les salaires.
Le grand mouvement revendicatif de 2010 à Thales concernant la politique salariale n’a pas trouvé de réponses propres à apaiser et à motiver le personnel du Groupe. Ces actions, qui ont rassemblé des milliers de salariés deux mois d’affilés (15 […]
L’UIMM maintient le statuquo de plusieurs décennies de tassement des minima par rapport au plafond de la sécurité sociale. La CGT des ingénieurs, cadres et techniciens de la métallurgie prend acte de l’accord proposé par l’UIMM d’une revalorisation de 2,3% […]
