Politique Salariale 2015 chez THALES …
NAO 2015 chez THALES – AMBITION 2.0 % ! Sous le signe de l’injustice et du court terme
Salaires
La relance de l’industrie passe par une mobilisation nationale
Depuis plusieurs années, la Fédération de la Métallurgie CGT revendique une politique de développement industriel et de l’emploi, par filières industrielles et à partir des atouts existants au niveau des territoires. lire le tract en téléchargeant Tract INDUSTRIE.pdf
THALES : Stratégie financière ou industrielle ?
Lors du Conseil d’Administration du 24 juillet, le PDG, JB Lévy déclarait : « Au cours de ce premier trimestre, Thales a de nouveau enregistré une progression de ses résultats. Malgré les pressions persistantes sur les budgets de défense occidentaux, le […]
Chez THALES aussi : Salaire, emploi et protection sociale
Rendez-vous dans l’action le 16 octobre 2014
Rendez-vous dans l’action le 16 octobre 2014
Salaire, emploi et protection sociale Des moyens et des alternatives existent Convergences des luttes le 16 octobre Téléchargez la déclaration FTM CGT – sept2014.pdf Téléchargez tract 16 octobre 2014.pdf
PRIME DE PARTAGE DES PROFITS : 200 €
Pour la 3ème année consécutive, les profits nets Thales sont en croissance.
Le 26 juin, s’unir pour agir, lutter pour gagner !!!
L’avenir nous appartient La période est marquée par un foisonnement de luttes revendicatives : chez les cheminots pour une autre réforme ferroviaire et un statut social de haut niveau, chez les intermittents pour un régime qui les indemnise suffisamment lorsqu’ils sont […]
1er mai : investir sur le terrain social
Aucun pays n’est sorti de la crise grâce à l’austérité. Pour renouer avec le progrès et la croissance, il faut changer de cap et rompre avec la financiarisation de l’économie et du travail. téléchargez le tract 1er mai 2014 investir […]
Un nouveau coup contre les retraités, … et les salariés
Retraites complémentaires ARRCO et AGIRC
Stratégie Groupe THALES
« Ambition 10 … ou le trou noir de l’emploi »
27% d’AG pour les actionnaires et 2,5% pour les salaires !?…
Le Conseil d’Administration de Thales s’est réuni pour arrêter les comptes de l’année 2013 (résultats annuels 2013 en date du mercredi 19 février 2013).
AUGMENTER LES SALAIRES, nécessaire, possible, urgent
Les négociations obligatoires à l’entreprise sont un droit fondamental pour les salariés et leurs organisations syndicales. Ces négociations sont un moment privilégié pour que les salariés expriment leurs revendications en matière d’augmentation générale des salaires, de reconnaissance des qualifications, des […]
Imposons la Justice sociale ! le 6 février 2014
Le jeudi 6 février, décidons de la mobilisation (arrêt de travail, grève…. ) pour participer aux initiatives et à la manifestation à 14h, place de la République à Paris
Mon salaire pour vivre, c’est capital
Les créateurs de richesses c’est nous ! La CGT lance un grand débat national sur le coût du capital, véritable cause des tragédies économiques, sociales et environnementales, qui fracture les sociétés et profite aux spéculateurs.