Dossiers

Retraites, le "débat est lancé", la machine politico-médiatique à désinformer aussi : mise au point.

La retraite à 60 ans est ressentie comme un acquis social par 6 Français sur 10. C’est ce qui ressort d’un sondage BVA publiéretrenjean.JPG vendredi par Les Échos. Et ils ne sont que 34 % à estimer que l’âge de la retraite peut être repoussé en raison de l’allongement de l’espérance de vie. Le chef de l’État et le gouvernement le savent : ils ne pourront pas repousser l’âge de la retraite en misant sur le matraquage opéré depuis 20 ans autour du défi démographique. C’est que les choses ne vont pas d’elles mêmes dans l’esprit des salariés. En effet, aucune des mesures prises par Balladur, Veil, Fillon ou dans les accords AGIRC–ARRCO n’ont permis de remettre à flot les régimes de retraite. Les Français, et notamment les plus jeunes doutent de la pérennité de notre système solidaire. Mais ils sont aussi lucides sur la fin de la vie professionnelle.

Le journal qui vous en donne plus …….

Le rendez-vous de fin janvier, c’est VO Impôts. Le magazine de la CGT a créé et développé ce rendez-vous annuel et a fait de VO Impôts le premier des guides fiscaux. Ce n’est pas pour nous étonner car, par delà […]

Salaires 2010 (2)

Les négocations (NAO) 2010) : la CGT revendique la redéfinition des salaires à Thales. Alors que les institutions financières semblent renouer avec la croissance (la BNP a provisionné environ 1 milliard d’euros pour verser des bonus à ces cadres dirigeants), […]

Accord sur " l'emploi des seniors"

La CGT de Thales, après consultation des syndiqué(e)s CGT, a signé cet accord qu’elle a substantiellement fait évoluer. La loi, oblige les entreprises à négocier avant fin 2009, et définit les sujets qui devaient être abordés dans cette négociation. Celle […]

CGT : le congrès

La CGT tient son 49ème Congrès à Nantes cette semaine et si certains ne veulent voir dans cet événement qu’un rituel statutaire ou une simple formalité conduisant àsyndiquez vous l’élection d’un chef, il en va autrement dans la réalité.
L’enjeu des débats qui vont s’y tenir et qui se sont tenus dans sa préparation concernent tous les salariés. La première centrale syndicale du pays s’interroge sur ses pratiques, ses structures. Elle réfléchit à être plus proche des salariés dans la diversité de leurs situations. Les bouleversements du paysage économique, les restructurations des entreprises, la précarité grandissante, notamment, obligent à repenser un syndicalisme en qui les salariés placent de grands espoirs, de lourdes responsabilités, mais qu’ils n’investissent pas aussi largement en se syndiquant eux-mêmes.

Salaires 2010 (1)

Dans une lettre commune les organisations syndicales demandent des discussions au niveau du groupe sur la politique salariale salaires 2010.

Emploi des seniors : des "tous petits" pas

Des ‘négociations » se poursuivent, d’une part au niveau de la métallurgie, d’autre part au niveau du groupe Thales Pour l’UIMM quelques évolutions sur la définition des situations de travail pénible (voir l’annexe) Thales un financement possible de rachat de trimestres, […]

Financement de la Sécu : le gouvernement déroule le tapis rouge au privé

Communiqué commun confédération Cgt , et fédération Santé et Action sociale

La ministre de la Santé emboîte le pas au lobby des cliniques privées. Elle renie l’engagement, pris lors du débat parlementaire sur la loi « HPST », de repousser la convergence tarifaire public/privé en 2018. En effet, elle inscrit une expérimentation à ce sujet dès 2010 dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale. Cette convergence revient à financer de la même manière les cliniques privées commerciales et l’hôpital public sans tenir compte des finalités opposées de ces deux secteurs.

Emploi des seniors : des « négociations » qui n’en sont pas ?

A chaque fois que se profile un débat sur l’avenir de nos retraites, la question du taux d’emploi des seniors refait surface.
2010 constitue une étape majeure sur le chemin de la réforme des retraites, et le gouvernement souhaitant préparer le terrain, il y a obligation pour les employeurs de « faire quelque chose », sur le sujet.
(les dispositions légales en vigueur sont consultables en annexe)