Dossiers

Prime sur dividende : un effet "soldes" ?

Suite à des demandes syndicales, une rencontre de négociation s’est tenue lundi 25 juin 2012 entre la Direction du Groupe et les quatre organisations syndicales représentatives : CGT, CFDT, CGC et CFTC.
L’objet était la décision d’attribuer une « prime de partage des profits », instituée par la loi du 28 juillet 2011, son montant et ses modalités de versement. L’année de référence est 2011.
Cette prime doit être « d’au moins mille euros » indiquait François Baroin, ministre du Budget le 13 avril 2011, sur l’antenne d’Europe N°1.
Thales a la possibilité de verser cette prime, c’est à ce niveau d’exigence que se trouvent la CGT et les salariés du groupe.

Après débat, la Direction a proposé :

Thales services bus : toujours pas d'accord pour GFI

Le PDG de GFI voulait depuis longtemps rencontrer les salariés de BUS et/ou les élus du personnel. La Direction a donc programmé 3 réunions, la première (30 ou 31 mai) rien de spécial n’avait été organisé, les salariés ont écouté […]

Thales avionics : communiqué de presse

La lutte de Thales Avionics contre la délocalisation des calculateurs et des visualisations des AIRBUS vers Singapour est celle de toute la filière aéronautique
logoaero.JPG A Thales Avionics Meudon, une partie des calculateurs de l’Airbus A320 sont déjà délocalisés à Singapour.
A Thales Avionics Le Haillan les visualisations cockpit de l’Airbus A320 sont déjà délocalisés à Singapour.
A Thales Avionics Electrical System, les générateurs de puissance de l’Airbus A320 sont déjà délocalisés à Singapour.
A Thales Brive, les instruments de vol de l’Airbus A320 sont déjà délocalisés à Singapour.
A la Snecma, les sous ensembles du moteur CFM partent au Mexique ou en Chine.
La liste des délocalisations vers les pays à bas niveau social est longue dans la filière aéronautique…

Harcèlement sexuel : vite une nouvelle loi !

Le monde du travail est décidemment très dur pour les femmes. Aux inégalités de salaires, aux temps partiels imposés, à la précarité, aux carrières ralenties, aux retraites réduites, les lois existantes n’apportent pas de solution, faute d’être appliquées.
Le harcèlement sexuel, autre forme de violence sexiste serait maintenant impuni !

Les chiens aboient……. les manifs passent

FRANCEC.giflogo cgt thales Cette dernière semaine, nous aurons vu François Fillon jouer les pompiers et demander d’éviter « toutes les remarques désagréables » sur les syndicats après avoir justifié sur tous les plateaux la prétendue « maladresse » de Nicolas Sarkozy sur le « vrai travail ».
On aura vu Xavier Bertrand, déclarer « priorité au dialogue social, mais ce n’est pas une fin en soi »… Mais monsieur le futur ex-ministre du Travail, durant 5 ans, ça n’a été ni une fin en soi, ni même le début du dialogue avec les forces sociales !

1 er Mai

DENFERT ROCHEREAU – BASTILLE via Bld St Michel – Bld St Germain – Bld Henri IV 15 heures En Région Parisienne 🙁 POUR LES THALES : rendez-vous derrière le ballon de l’UD CGT 78) Unis, déterminés, pour un grand 1er mai […]

Anticipation : pour plus de clarté

Après plusieurs mois de discussion, sur la base de projets rédigés par la Direction du groupe,, il apparait que les textes proposés et la méthode employée ne permettront pas d’aboutir à un accord sur la Gestion Prévisionnelle de Emplois et […]

Après les annonces de la direction, la vente de THALES BUsiness Solutions ne doit pas se faire !

La direction de THALES maintient son choix de céder, dans un premier temps, BUsiness Solutions mais les termes du contrat passé avec GFI font craindre un démantèlement de tout Thales Services.
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En effet, la vente de BUS participe d’un projet d’ensemble d’abandon des activités de service informatique qui se traduit par plusieurs cessions réalisées ou en cours en Europe : Allemagne en 2009, Espagne en cours et Grande Bretagne à venir.
Après BUS, ITO et SSE sont très probablement les prochains sur la liste

TAES : qu'est-ce qu'on attend ?

Lors des [NAO|tag:NAO]s 2012, la CGT avait fait inscrire parmi les thèmes de la négociation celui de l’emploi. %%% L’objectif était d’engager un débat afin de répondre aux difficultés que nous constatons dans toute l’entreprise, la possibilité d’examiner les problématiques […]

Thadis : un outils au service de tous et de toutes

Nous sommes heureux de vous annoncer la création du site Thadis. %%% Vous allez accéder au site THADIS.%%%[((/public/thadis.jpg|thadis.jpg|R|thadis.jpg, mar 2012))|http://www.thadis.com] Il contient un document unique que vous ne trouverez nulle part ailleurs, que ce soit auprès des Directions Thales ou des autres organisations syndicales.%%% L’objet de ce site puise son origine dans l’accord signé le 23 novembre 2006 intitulé « Accord sur les Dispositions Sociales applicables aux salariés des sociétés du Groupe THALES ».%%% Avec l’accord, signé le même jour, sur « l’exercice du Droit Syndical et le Dialogue Social »,__ il définit, pour tous les salariés du Groupe, les droits sociaux auxquels ils peuvent prétendre__.%%% Nous pouvons dire que ces accords structurent socialement le Groupe.%%%