Revalorisation des mini Ingénieurs Cadres Une séance de négociation prévue en deux temps sur l’ordre du jour : Revalorisation des mini 2018 Début des discussions mini 2019 Rien ne s’est passé comme annoncé, l’UIMM a refusé de rediscuter sur les mini […]
Prévoyance Lors des deux précédentes séances sur ce thème, la CGT avait affirmé son objectif d’aboutir à un accord national (ce qui n’existe pas aujourd’hui dans la métallurgie) en développant plusieurs propositions : Couvrir tous les salariés de la métallurgie, […]
En précisant le fonctionnement concret des groupes d’expression libre des salariés, l’accord QVT d’avril 2018 que nous avons signé, ouvre une porte vers l’émancipation par le travail.
Une 11èm réunion de négociation s’est tenue au siège de l’UIMM (Patronat de la Métallurgie) ce vendredi 21 septembre 2018, et qui portait sur l’organisation et le temps de travail.
Une réunion de négociation s’est tenue au siège de l’UIMM (Patronat de la Métallurgie) ce vendredi 7 septembre 2018 et portait sur 3 thèmes: La clause de revoyure des salaires minima conventionnel pour les Ingénieurs et Cadres, le début de […]
Après cette période de congés, conquis par la lutte de nos aînés, la CGT vous propose de construire collectivement des solutions alternatives dans Thales comme au niveau national. Dans le Groupe, nous avons réussi jusqu’à présent à obtenir un ensemble […]
L’accord QVT vous donne la parole. Prenez-là Les syndicats CGT de Thales ont été majoritairement favorables à la signature de ce 3èmeaccord Groupe sur la Qualité de Vie au Travail (QVT). La CGT a donc démocratiquement décidé de le signer.
Quel télétravail ? L’accord cadre Thales, signé le 24 avril 2015 pour 3 ans, arrive à terme. Bien des choses ont changé depuis et il s’agissait pour la CGT d’obtenir un nouvel accord qui permette de répondre aux aspirations des […]
Avenant n°10 signé le 9 novembre 2015 par la CGT. A partir du 1er janvier 2016, les cotisations et les prestations évoluent.
PROJET D’ACCORD GROUPE SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT) : LA CGT OUVRE LE DEBAT ! Le 4 février 2014, la Direction du Groupe met à signature son projet d’accord sur la « Qualité de Vie au Travail ». Téléchargez […]
Signé le 23 juillet 2013, c’est un enjeu sociétal important auquel le Groupe Thales devait apporter des réponses innovantes, justes, et proportionnées aux défis à relever : chômage des jeunes, précarité dans l’emploi, pénibilité et sauvegarde de la richesse de l’entreprise […]
