Journée d'actions du 18 février : continuer…
Cette journée de mobilisation est un succès.
– 10 000 pétitions déposées.
– 700 salariés présents devant le siège à Neuilly de 11h00 à 13h00.
– 2 500 salariés en débrayage dans les sites de province, 
avec des blocages d’établissements.
Nous avons réaffirmé notre désaccord sur les mesures annoncées, souligné la provocation faites aux plus bas salaires au travers des sommes planchers dérisoires (22 à 25 €), demandé à ce que la mesure générale soit au niveau des pertes subies depuis des années et pour tous.
Nous avons également réaffirmé :
– Qu’un groupe comme Thales, en bonne santé, avec un carnet de commande conséquent et un trésorerie confortable, dans le contexte actuel, se devait d’être moteur de la reprise et celle-ci passera en grande partie par le pouvoir d’achat des salariés.
– Qu’il était inadmissible que les mesures annoncées l’étaient en fonction des résultats de l’entreprise et que les salariés n’y étaient pour rien dans ce contexte. L’unité du Groupe passe par la solidarité et donc par une égalité de traitement en matière de mesures salariales.
Une délégation a été reçue par M. Barou, Directeur des Ressources Humaines du Groupe, où les organisations syndicales ont demandées deux choses :
– D’avoir un rencontre Groupe, rapidement, pour redéfinir le cadrage de la politique salariale Thales.
– La réouverture des NAO dans toutes les sociétés du Groupe.
vendredi par Les Échos. Et ils ne sont que 34 % à estimer que l’âge de la retraite peut être repoussé en raison de l’allongement de l’espérance de vie. Le chef de l’État et le gouvernement le savent : ils ne pourront pas repousser l’âge de la retraite en misant sur le matraquage opéré depuis 20 ans autour du défi démographique. C’est que les choses ne vont pas d’elles mêmes dans l’esprit des salariés. En effet, aucune des mesures prises par Balladur, Veil, Fillon ou dans les accords