Changement à la Direction du groupe
Suite au remplacement de Luc Vigneron, l’intersyndicale CFDT/CGC/CGT publie le communiqué suivant
Suite au remplacement de Luc Vigneron, l’intersyndicale CFDT/CGC/CGT publie le communiqué suivant
Afin d’éviter à la direction du groupe Thales de faire croire par voie de technique de communication factice, à la persistance au sein de Thales d’un dialogue social respectueux et constructif , l’intersyndicale CFDT/CGT/CGC a décidé que ses membres ne […]
La commission technique paritaire qui « pilote » le contrat groupe Thales (prévoyance, frais de santé, et dépendance) s’est réunie le 11 décembre après analyse des données fournies par Novalis/Humanis ( l’institution gestionnaire du le contrat).
Les salariés de BUS n’ont pas attendu longtemps pour prendre connaissance de la nature de la solution d’avenir qui leur est réservé a GFI Communiqué de presse
Les suppressions d’emplois, la surcharge permanente de travail, la conciliation vie privée/vie professionnelle,
le trajet domicile-travail sont les problèmes les plus difficiles à vivre pour les salariés, et cela risque encore de s’aggraver dans les années à venir.
Le télétravail serait la solution miracle pour répondre à ces problèmes. En théorie, sa pratique pourrait se révéler intéressante … mais la réalité est bien autre, et le vécu des salariés en télétravail est bien plus complexe.
Le danger est de voir toutes les limites supprimées : peu importerait que l’on travaille la nuit, les week-ends ou en vacances, pourvu que l’on atteigne les objectifs qui nous sont imposées via les EAA.
L’ARRCO est l’institution de retraite complémentaire par points à laquelle cotisent tous les salariés du secteur privé mensuels et cadres. Les négociations des dispositions sociales du Groupe en 2006 avaient pour but d’harmoniser les statuts des salariés dans THALES.
Ce qui a conduit a la signature de la convention groupe ( voir Thadis) par l’accord du 23 novembre 2006 unifiant les statuts, sauf pour certaines dispositions dont les taux ARRCO.