Protection Sociale : d’Humanis à Malakof-Médéric-Humanis
Une fusion entre institutions de prévoyance :
Une fusion entre institutions de prévoyance :
Un nouvel accord signé le 19 avril 2019, entre la Direction du Groupe, la CGT, la CFE-CGC et la CFTC, remplace l’accord précédent de 2006. Pourquoi un nouvel accord ? Celui de 2006 a eu comme grand avantage de mettre en […]
Une négociation primordiale : La direction a ouvert en ce début d’année une négociation sur le temps de travail. Elle touchera toutes les catégories socio-professionnelles et toutes les formes de décomptes du temps de travail, mensuelle, forfait annuel en heures, […]
La direction du Groupe a lancé, le 4 mars, la première réunion de négociation sur les déplacements qui devrait s’étendre sur toute l’année 2019. Elle part d’un constat, que la convention déplacement innovante de 1989 n’est plus adaptée. Elle apporte […]
Prime Gouvernementale exceptionnelle de fin d’année : Suite à la directive gouvernementale sortie en début janvier la direction a décidé de verser cette prime exceptionnelle en fonction du salaire afin de bénéficier de la défiscalisation et désocialisation. La directive précise que […]
Quel contexte social pour cette rentrée ? Le 31 décembre au soir, le Président de la République a renouvelé ses ambitions : garder le cap et poursuivre les reculs sociaux programmés, comme sur les retraites ou l’assurance chômage : Est-ce en repoussant […]
Quelles réponses aux propositions du président de la république ? Pour répondre au mécontentement qui s’exprime depuis 1 mois à travers tout le pays, le président de la république a demandé aux entreprises qui le peuvent de faire un geste en […]
De quoi parle-t-on ? Pour les mensuels: Les minima salariaux sont négociés chaque année par territoire. Appelés pour les mensuels TGA (Taux Garantis Annuels), ils sont fixés pour l’année par un barème exprimé en euros. Ils constituent la rémunération annuelle […]
3 semaines d’expressions fortes d’exaspération aux politiques menées à travers tout le pays. 3 ans d’agressions patronales bien aidées par les différents gouvernements via des lois répressives et successives votées ou imposées par le 49-3. 30 ans et plus de […]
1er Décembre: mobilisons nous Des salariés actifs et retraités, des citoyens au sens large du terme expriment une colère légitime pour avoir les moyens de vivre dignement, pour plus de justice sociale. Cette colère, la CGT la comprend et la […]
le 17 novembre, le mouvement initié via les réseaux sociaux a permis l’expression de nombreux mécontentements. Tous les sondages montrent un soutien massif de la population. Soutien pas particulièrement à toutes les revendications qui s’y expriment mais surtout au fait […]
COMMUNICATION CGT THALES La CGT Thales en toute cohérence avec les appels à la grève, effectués au cours de ces dernières années, appelle tous les salariés de Thales à ne pas se laisser manipuler par les partis d’extrême droite, qui […]
En précisant le fonctionnement concret des groupes d’expression libre des salariés, l’accord QVT d’avril 2018 que nous avons signé, ouvre une porte vers l’émancipation par le travail.
Après cette période de congés, conquis par la lutte de nos aînés, la CGT vous propose de construire collectivement des solutions alternatives dans Thales comme au niveau national. Dans le Groupe, nous avons réussi jusqu’à présent à obtenir un ensemble […]
L’accord QVT vous donne la parole. Prenez-là Les syndicats CGT de Thales ont été majoritairement favorables à la signature de ce 3èmeaccord Groupe sur la Qualité de Vie au Travail (QVT). La CGT a donc démocratiquement décidé de le signer.