LE 10 SEPTEMBRE 2013, journée d’action
SALAIRES, EMPLOIS, CONDITIONS DE TRAVAIL ET PROTECTION SOCIALE. C’est cette ambition sociale moderne et efficace que nous vous proposons de porter haut et fort pour cette rentrée.
Retraite
Un bonne réforme, c'est possible
La CGT a des propositions qui : • permettraient de dégager des ressources supplémentaire pour régler durablement la question des déficits ; • amélioreraient la situation des retraités actuels et futurs ; • favoriseraient l’emploi et les salaires. lire……………………..
Conférence sociale sur les retraites : cinq minutes d'attention…
La semaine prochaine s’ouvre la conférence sociale ou le gouvernement et les “partenaires sociaux” vont amener des propositions visant à de nouvelles “réformes” des retraites. La machine médiatique est en route et l’appel au “réalisme” va être mobilisé. Pourtant le […]
Harmonisation ARRCO : un progrès pour l'avenir
La CGT signe un accord groupe pour l’harmonisation du taux de cotisation a l’ARRCO. L’ARRCO est l’institution de retraite complémentaire par points à laquelle cotisent tous les salariés du secteur privé, mensuels et cadres soit 18 millions de salariés pour […]
Retraite ARRCO Thales : améliorer la convention sociale groupe
L’ARRCO est l’institution de retraite complémentaire par points à laquelle cotisent tous les salariés du secteur privé mensuels et cadres.
Les négociations des dispositions sociales du Groupe en 2006 avaient pour but d’harmoniser les statuts des salariés dans THALES.
Ce qui a conduit a la signature de la convention groupe ( voir Thadis) par l’accord du 23 novembre 2006 unifiant les statuts, sauf pour certaines dispositions dont les taux ARRCO.
Retraite à 60 ans longues carrières : étape positive
Incontestablement, la détermination de la CGT et son action constante en faveur du droit à la retraite à 60 ans ont porté leurs fruits auprès de la masse des salariés et même des citoyens et ont pesé dans cette décision du Gouvernement.
L’objet du décret est ainsi libellé : « ouvrir le droit à la retraite anticipée à soixante ans pour les assurés justifiant de la durée d’assurance cotisée requise pour leur génération et ayant commencé à travailler avant vingt ans ».
Il s’agit d’une remise en cause partielle de la mesure de report progressif de l’âge de départ jusqu’à 62 ans imposé par la loi Sarkozy de novembre 2010. Cette correction se fait par le biais d’un élargissement des dispositions de départ anticipé carrières longues.
Meeting national sur les retraites
La CGT organise un grand meeting national sur les retraites et la reconnaissance de la pénibilité au Zénith de Paris le 31 janvier à partir de 13h30 jusqu’à 16h. Au programme, tables rondes ; témoignages et allocution de Bernard Thibault. Cette […]
Vous partez à la retraite en 2012 ?
Les salariés qui vont partir à la retraite bénéficient d’un dispositif particulier dans le cadre du PERCO. Il suffit d’informer l’employeur dans l’année « n » de sa décision de liquider sa retraite pour un départ l’année « n + 1 » (par exemple […]
Election Retraite Agirc Novalis
Résultats des élections du conseil d’administration de l’Institution de Retraite Complémentaire « Novalis Retraite Agirc ». Nombre de votants : 865.666 Nombre de vois exprimées : 227.755 (dont 35122 Votes Internet représentant 4.06%) Taux de participation : 26.31% Vote :Blancs : 10.525 soit 4,62% Nuls : […]
Elections à l'Assemblée Générale Novalis Retraite Cadre Agirc
Les membres des Conseils d’administration et les délégués à l’Assemblée générale des Caisses de retraite AGIRC – en ce qui vous concerne, il s’agit de NOVALIS RETRAITE CADRE AGIRC (qui résulte de la fusion des groupes de protection sociale NOVALIS et TAITBOUT) – sont élus par les salariés pour la partie qui les représentent dans le Conseil et à l’Assemblée générale.
Retraites : ça ne peut pas continuer comme ça
A peine la mauvaise réforme de 2010 entrée en vigueur, plusieurs articles de presse annoncent que le gouvernement s’apprêterait, en se retranchant derrière un « avis technique » du COR purement formel, à allonger de nouveau d’un trimestre la durée de cotisations […]
L’accord AGIRC-ARRCO du 18 mars 2011 sacrifie une fois de plus l’encadrement sans pour autant préserver en quoi que ce soit les intérêts des autres salariés
Les signataires de l’accord du 18 mars 2011 sur les retraites complémentaires à savoir la CFDT, la CFTC et FO (pour la première fois depuis 1993, la CFE-CGC a refusé sa signature) ont capitulé une fois de plus devant le […]
Retraites complémentaires ARRCO AGIRC
Après consultation de ses organisations, la CGT a décidé de ne pas signer l’accord du 18 mars sur les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC. Une des principales raisons en est l’alignement des régimes complémentaires sur les régimes de base en […]
Retraites complémentaires AGIRC ARRCO : le point des négociations
Comme annoncé, le patronat a remis sur table un projet d’accord dès le début de la séance du 9 mars. Ses propositions poursuivent deux objectifs : ne pas rajouter un sou et tendre à un système unique par points. Le projet […]
Négociations ARRCO et AGIRC
Compte rendu succinct de la réunion du 26 janvier 2011%%% Cette réunion a donné lieu à des échanges sur l’[AGFF|tag:AGFF], les droits familiaux et conjugaux et le pilotage des régimes.%%% A noter que les points particulièrement importants que sont la valeur du point et son prix d’achat dans chacun des régimes Arrco et Agirc ainsi que la question des cotisations n’ont toujours pas été abordés. Pour plagier le porte parole de la délégation patronale, on pourrait dire qu’à ce stade, on en est toujours aux préliminaires en termes de négociations, même si les choses commencent malgré tout à se préciser.%%%