la lettre de l'UGICT CGT
En annexe la lettre du 1 decembre, nouvelle formule.
Vous pouvez, sur le site de l’UGICT
retrouver les numéros précédents
a suivre le sommaire du numéro du 1 er décembre.
Dossiers
Salaires 2010 (1)
Dans une lettre commune les organisations syndicales demandent des discussions au niveau du groupe sur la politique salariale salaires 2010.
Vie au travail : patronnat de combat et "dérapage" suspect…
Nous reproduisons ici le communiqué de presse de nos collègues de la CGT du Technocentre Renault de Guyancourt. Comparaison n’est peut être pas raison, mais l’histoire évoquée est indicative de pratiques patronales et connexes. La vigilance est de mise…..
Emploi des seniors : des "tous petits" pas
Des ‘négociations » se poursuivent, d’une part au niveau de la métallurgie, d’autre part au niveau du groupe Thales Pour l’UIMM quelques évolutions sur la définition des situations de travail pénible (voir l’annexe) Thales un financement possible de rachat de trimestres, […]
Financement de la Sécu : le gouvernement déroule le tapis rouge au privé
Communiqué commun confédération Cgt , et fédération Santé et Action sociale
La ministre de la Santé emboîte le pas au lobby des cliniques privées. Elle renie l’engagement, pris lors du débat parlementaire sur la loi « HPST », de repousser la convergence tarifaire public/privé en 2018. En effet, elle inscrit une expérimentation à ce sujet dès 2010 dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale. Cette convergence revient à financer de la même manière les cliniques privées commerciales et l’hôpital public sans tenir compte des finalités opposées de ces deux secteurs.
La mise à mort du travail : une série documentaire proposée par FR3
France 3 propose une série documentaire sur le travail et son contexte en trois volets LA DESTRUCTIONL’ALIÉNATIONLA DÉPOSSESSION Lundi 26 et mercredi 28 octobre voir le site de l’émission à ne pas manquer…..
Emploi des seniors : des « négociations » qui n’en sont pas ?
A chaque fois que se profile un débat sur l’avenir de nos retraites, la question du taux d’emploi des seniors refait surface.
2010 constitue une étape majeure sur le chemin de la réforme des retraites, et le gouvernement souhaitant préparer le terrain, il y a obligation pour les employeurs de « faire quelque chose », sur le sujet.
(les dispositions légales en vigueur sont consultables en annexe)
RETRAITES : les deux années de majoration de durée d’assurance accordées aux mères doivent être intégralement maintenues
La MDA (deux années au maximum par enfant élevé jusqu’à 16 ans) a été créée pour réduire l’écart de pension de retraite constaté entre les hommes et les femmes dès lors que la carrière d’un grand nombre d’entre elles était incomplète (et le reste aujourd’hui, notamment du fait de l’allongement de la durée de cotisation ouvrant droit à retraite à taux plein). Le bénéfice de cette MDA n’est donc pas jusqu’à aujourd’hui subordonné à une interruption d’activité.
Grippe A
Pandémie d’annonces et circulaires : la grippe serait-elle l’arbre qui cache la forêt ? La vigilance est de mise face aux textes qui pourraient contourner le code du travail. Beaucoup de bruit pour un virus peu virulent, qu’on dit contagieux mais […]
Aliénation ou émancipation ? Remettons le travail à l'endroit.
La place que le travail occupe dans l’existence de chacun ne se résume pas au nombre d’heures qui lui est consacré.
Dans les circonstances mêmes les plus difficiles, les salariés tentent de s’aménager des espaces de libertés, des espaces d’intervention où ils deviennent acteurs et même créateurs. Pas forcement dans le sens artistique, mais dans le sens où en permanence, ils inventent dans leur travail ce que les chercheurs appellent le « pouvoir d’agir ». Cela va plus loin que le constat entre travail prescrit et travail réel. Dans cette différence, il y a un ressort d’émancipation des salariés.
Big Bang des retraites dès 2010 ?
A entendre François Fillon pour le gouvernement ou Laurence Parisot pour le Medef, le moment serait enfin venu de régler « une fois pour toutes » le « problème » des retraites et cela au moyen d’une réforme ultime à réaliser dès 2010 et, au plus tard, d’ici 2012. De quoi s’agirait-il ?
La lettre de l'UGICT CGT
La lettre de l’Union Générale des Ingénieurs Cadres et et Techniciens CGT est disponible sur son site , vous pouvez aussi vous y abonner en indiquant une adresse mail. Sommaire de la lettre de l’UGICT du Lundi 20 Juillet 2009 […]
Division aéronautique : les profits de la crise suite…
Un mois après avoir mis en oeuvre un plan d’économie au prétexte d’une situation dégradée dans l’Aéronautique, le climat général sert à dramatiser la réalité et permet d’accélérer ainsi des mesures antisociales pour tenter d’accroître la profitabilité au détriment de […]
Conditions de déplacement : rien de nouveau en pire
Suite à l’émoi créé par la note du 30 avril ( voir article du 26 mai ), et sa mise en œuvre dans certains centres par des directions zélées, la direction du groupe a convoqué les organisation syndicales le 1 […]
Santé et travail : continuer le travail….
Après avoir largement participé à l’amender, la CGT a décidé après consultation de ses adhérents de ne pas ratifier l’accord sur la qualité de vie au travail, présenté à la signature le 2 juillet.
Nos raisons et notre analyse :
L’approche privilégiée par la Direction est une approche structurelle. La santé est gérée comme les affaires. Elle vise à mettre en place une organisation de la santé au travail adaptée au Groupe au travers :
– D’une commission centrale « Qualité de vie au travail »
– D’un médecin conseil, coordinateur de tout le groupe
« vision » résolument « comptable » dont l’objectif est de mesurer par des bilans chiffrés les moyens des services de santé en vue de décliner les « bonnes pratiques » à l’identique de people first.
La mise en place d’un médecin conseil de coordination médicale n’est pas sans susciter des interrogations en matière de déontologie pour l’ensemble des acteurs des services de santé au travail : médecins du travail, assistantes sociales, infirmières.
Les véritables sujets n’y sont pas traités