Dossiers

Faut-il que le syndicalisme les gêne !

Voilà plusieurs semaines que les médias tournent en boucle sur le thème du financement des organisations syndicales et sur la gestion des Comités d’entreprise.
Et l’on remarquera que chaque fois, il ne s’agit nullement d’affaires avérées, jugées, mais de soupçons, de demandes d’enquêtes.
Il faut le dire, cet acharnement à jeter le doute, semer le trouble, discréditer, salir, avilir (on a le choix) sur les militants syndicaux est à la fois injuste et insupportable.
Et voilà que la majorité gouvernementale à l’Assemblée fait mettre au pilon le rapport de la Commission d’enquête parlementaire sur le financement des organisations patronales et syndicales.

le 13 décembre 2011 : THALES aussi dans l’action

La Coordination CGT Thales et l’Inter CFDT Thales appellent leurs organisations syndicales et les salariés à participer aux actions décidées par les confédérations. Salaires et Emploi, en berne à Thales. SALAIRES Les discussions, au niveau du Groupe, ont débuté. Une […]

Personnes en situation de handicap

La CGT a signé le 21 octobre le nouvel accord Accord Groupe en faveur des personnes en situation de handicap pour une durée de 3 ans.
Les dispositions de ces accords entendent répondre à l’obligation légale des entreprises d’employer, parmi leurs effectifs, 6% de personnes en situation de handicap.
Certaines pratiques et initiatives peuvent s’apparenter à cette obligation des lors ou elles recueillent l’agrément de l’administration, comme c’est le cas pour l’ensemble de l’accord.

La CGT s’est comme d’habitude fortement impliquée et a été déterminante dans cette négociation, avec des approches concrètes privilégiant avant tout l’emploi. (voir à ce sujet ).

Noter tue

A peine replié le barnum médiatique du G20 de Cannes, sitôt rangés les sourires de façade et les déclarations d’amour entre Obama et Sarkozy, on est revenus à la réalité… façon gueule de bois. Ce sommet n’a rien réglé de la crise. Lundi dernier, c’est encore François Fillon, le préposé aux bonnes nouvelles, qui s’est attelé à la tâche pour annoncer un nouveau tour de vis social dont les quatre cinquièmes vont peser sur les salariés.

GPEC et Gestion Active de l’Emploi: votre avis ?

Dans le cadre des obligations faites aux entreprises par la loi du 2 janvier 2005, les employeurs doivent engager une négociation relative à la mise en oeuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). La direction de Thales […]

THALES/SAFRAN

Les syndicats CGT de Safran et de Thales se sont rencontrés le 26 octobre pour un échanges de vue sur les projets dont les contours sont distillés par les directions. Les risques sur l’emploi de montages à vocations financières ne […]

Thales Services

Les salariés de Thales Services BUusiness Solutions ne sont toujours pas d’accord pour envisager de perdre leur statut et leurs emplois. La réunion du CE n’a pas pu avoir lieu. Ils demandent avec leurs organisations syndicales à la Direction de […]

Vous partez à la retraite en 2012 ?

Les salariés qui vont partir à la retraite bénéficient d’un dispositif particulier dans le cadre du PERCO. Il suffit d’informer l’employeur dans l’année « n » de sa décision de liquider sa retraite pour un départ l’année « n + 1 » (par exemple […]

Manif à Neuilly

Les salariés de Thales services, de region parisienne et de province manifestent a Neuilly, devant le siège de Thales pour réaffirmer qu’iles ne sont pas a vendre. Une délégation est reçue par la Direction de Ressources Humaine. L’action va se […]

Election Retraite Agirc Novalis

Résultats des élections du conseil d’administration de l’Institution de Retraite Complémentaire « Novalis Retraite Agirc ». Nombre de votants : 865.666 Nombre de vois exprimées : 227.755 (dont 35122 Votes Internet représentant 4.06%) Taux de participation : 26.31% Vote :Blancs : 10.525 soit 4,62% Nuls : […]

Une Situation Générale INACCEPTABLE

Le gouvernement a annoncé le 24 août dernier, et les assemblées en débattent actuellement, des mesures censées réduire « le déficit de la France ». La facture est principalement supportée par les salariés et les consommateurs.

Jugez par vous-même :

  • Pour les salariés, les retraités : augmentation des tarifs des complémentaires santé qui vient s’ajouter à d’autres mesures qui s’attaquent au pouvoir d’achat et pénalisent l’économie, soit 1,2 milliards d’euros.
  • Pour les plus riches : une taxe exceptionnelle de 3% en 2012 sur les hauts revenus (+ de 500 000 €) soit 200 millions d’euros, soit à peine 10% de ce qui leur a été offert en juin dernier par la refonte de l’impôt sur les grandes fortunes (ISF).

La mobilisation pour d’autres choix est une nécessité

La CGT, CFDT, FSU, Solidaires, Unsa appellent le 11 octobre 2011 à une journée nationale d’action interprofessionnelle, pour une autre répartition des richesses créées.
Il faut en finir avec la dictature des marchés financiers marchefinancier.JPGet les choix politiques d’austérité qui en découlent donnant encore et toujours plus de gages aux marchés financiers et aux agences de notations.

En Europe, plongée dans la pire des situations avec 23 millions de chômeurs, particulièrement les jeunes, l’unique réponse des dirigeants politiques est l’austérité : pression sur les salaires, réduction des services publics, de la protection sociale, des pensions, durcissement des conditions de travail et de vie.

Rentrée sociale : Assez, Agir sans Attendre

Le gouvernement a annoncé le 24 août des mesures censées réduire « le déficit de la France ». Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires en dénoncent le caractère injuste et inéquitable. La facture est principalement supportée par les salariés […]