Dossiers

Télétravail : une vraie bonne idée ?

Les suppressions d’emplois, la surcharge permanente de travail, la conciliation vie privée/vie professionnelle, teletravail.JPGle trajet domicile-travail sont les problèmes les plus difficiles à vivre pour les salariés, et cela risque encore de s’aggraver dans les années à venir.

Le télétravail serait la solution miracle pour répondre à ces problèmes. En théorie, sa pratique pourrait se révéler intéressante … mais la réalité est bien autre, et le vécu des salariés en télétravail est bien plus complexe.

Le danger est de voir toutes les limites supprimées : peu importerait que l’on travaille la nuit, les week-ends ou en vacances, pourvu que l’on atteigne les objectifs qui nous sont imposées via les EAA.

Retraite ARRCO Thales : améliorer la convention sociale groupe

L’ARRCO est l’institution de retraite complémentaire par points à laquelle cotisent tous les salariés du secteur privé mensuels et cadres.logo_arrco.JPG Les négociations des dispositions sociales du Groupe en 2006 avaient pour but d’harmoniser les statuts des salariés dans THALES.
Ce qui a conduit a la signature de la convention groupe ( voir Thadis) par l’accord du 23 novembre 2006 unifiant les statuts, sauf pour certaines dispositions dont les taux ARRCO.

Qu'est-ce donc que le courage politique ?

L’ex-omniprésident était passé maître en communication politique et dans ce qu’on nomme le « storytelling ».
Il s’était fait élire en se peaufinant une image de pourfendeur de tabous en tous genre.
Il a très vite agacé, très rapidement déçu ceux qui avaient cru dans ses roulements d’épaules et fâché beaucoup de gens.
Aussi on peut rester perplexe devant cette manière de faire de certains membres du gouvernement et du Premier ministre en particulier qui face aux vieilles antiennes et lubies du patronat et des libéraux se croient obligés de dire tantôt que la question du coût du travail ou que celle des 35 heures ne sont pas un « sujet tabou ».

Imagerie médicale : radiographie d'une industrie d'avenir

Diminuer les doses d’exposition des patients lors des examens radiologiques, parvenir à la meilleure qualité d’image possible, opérer le bond technologique que représente le passage au numérique… La branche imagerie médicale de Thales – dont un examen radiologique sur deux […]

Renault : 10/10 au crash-test du cynisme

La firme de Billancourt a décroché la palme la semaine passée avec la révélation par France Info d’une note des communicants de la direction qui, lors de l’affaire de faux espionnage industriel où trois cadres avaient été mis en cause, ont rédigé des communiqués de presse au cas où l’un des salariés mis en cause et licencié viendrait à commettre « l’imparable ».
Un joli lapsus de la responsable de la communication du groupe qui évidemment pensait à l’irréparable.
Deux communiqués type avaient été préparés, l’un envisageant une tentative de suicide avortée, l’autre envisageant la mort de l’un des cadres.
Emotion de façade, larmes de crocodile, couronnes de fleurs en « plastoque », défausse et regrets, rien ne manque à la prose de « spin doctor » trop cher payés.
Pas même les cases en blanc pour le nom de la victime et la date de son geste « imparable ». Pour sa défense, la direction de Renault invoque sa responsabilité de grande entreprise du Cac 40 tenue de défendre à tout prix sa réputation en cas de communication de crise.

Bus : balancé par dessus bord…

Les salariés de Thales Services vivent les dernières heures de la filiale informatique du groupe Thales.
Hier jeudi 11 octobre, les salariés de Thales Services attendaient avec impatience les deux jugements rendus par la 4eme chambre du TGI de Versailles.
C’est avec beaucoup de déception qu’ils ont appris que les attaques subies sur leur santé depuis l’annonce du projet de vente n’étaient pas reconnues et que la direction de leur entreprise pouvait échapper à son obligation de protection des salariés, dès lors qu’elle était dans un projet de cession.
C’est un coup dur pour eux et pour d’autres salariés de ce pays qui se retrouveront confrontés aux méthodes brutales lors de cession d’activité ou de plans sociaux.

lire le communiqué

9 octobre : temps fort en Europe

A l’appel de la Fédération européenne de l’industrie, le 9 octobre représente une journée européenne d’action pour le développement de l’industrie et de l’emploi. Pour la CGT, il n’y a pas de développement économique possible dans un désert d’emploi et […]

TSCG

Ce traité sur la stabilité, la coordination et la gouvernance (TSCG), élaboré sous l’impulsion de Nicolas Sarkozy et Angela Merkel, fait de la pression sur les besoins sociaux la variable essentielle dans l’objectif de réduction des déficits publics. Alors que […]

La rentrée des grands dangers

A Thales comme ailleurs, , il n’y a pas eu de trêve estivale. Les annonces de réorganisations profondes des équipes dirigeantes du Groupe ne laissent rien présager de bon pour les salariés. Cette volonté de fuite en avant du PDG […]

Mais qui c’est l’homme ?!

La loi impose « timidement » l’absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière . Cela a incité la Direction du Groupe, pour se mettre en conformité avec la législation, à proposer aux organisations syndicales un avenant à […]

TED/TRIXELL : la Radiologie reste dans THALES ?

Le 13 septembre 2012, les organisations syndicales CFDT, CGT, CFE-CGC et Trait d’Union/SUPPer de TED et TRIXELL ont rencontré Luc Vigneron, PDG du Groupe THALES. Celui-ci a annoncé la fermeture du dossier de cession de branche Radiologie de Thales. Les […]