Accord anticipation
Le texte intégral de l’accord du 26 avril, à télécharger retrouver ici les explications CGT
Dossiers
Imagerie médicale : les initiatives se poursuivent
Notre action syndicale pour une industrie de l’imagerie médicale en France, où Thales serait une des sociétés moteur, se poursuit. Au moment ou des menaces se profilent sur l’emploi, ouvrir des perspectives d’emploi dans un domaine en pleine croissance mérite […]
Salaire mini conventionnels ingénieurs et cadres 2013
La troisième et dernière réunion de négociation sur les minima salariaux des Ingénieurs et Cadres de la métallurgie du 5 mars 20 13 s’est soldée par la signature d’un accord par 4 organisations syndicales de salar iés sur 5. La […]
Salaires minima conventionnels mensuels pour 2013
Il s’agit du barème de la convention collective métallurgie région parisienne, applicable à l’ensemble du groupe Thales les barèmes 2013 Pour information, les salaires mini pratiqués en région, il n’y a pas de convention collective nationale ni de barème unique […]
1 er Mai
Le mot du Secrétaire général et la carte des défilés
La CGT signe un VRAI accord pour la sécurisation de l'emploi
Au niveau du Groupe Thales, la CGT signe un nouvel accord d’Anticipation intitulé « accord visant à favoriser le développement professionnel et l’emploi par des démarches d’anticipation ».
Cet accord représente un réel progrès social face aux attaques du Code du Travail.
Risques psychosociaux : la CGT interpelle le PDG de Thales, et convoque une conférence de presse.
La direction du groupe Thales vient de reconnaître sa faute inexcusable ( FIE) dans le cas du suicide qui a eu lieu en janvier 2011 dans l’entreprise Thales Avionics au Haillan. Résultat positif d’une conciliation entre la veuve et la […]
Partage de profits :
Une prime de « partage des profits », instituée par la loi du 28 juillet 2011, doit être versée aux salariés quand les bénéfices distribués aux actionnaires augmentent en moyenne. rappel…. La Conseil d’ administration ayant proposé un versement de dividende […]
Accord national sur la sécurisation de l'emploi : répercussions possibles à Thales
D’une commande gouvernementale POUR la sécurisation de l’emploi, le texte négocié sécurise le patronat CONTRE le Code du Travail Le document d’orientation adressé le 7 septembre 2012 par le gouvernement aux syndicats patronaux et salariés, issu de la conférence sociale […]
Salaires Thales 2013 : des "négociations" qui n'en sont pas vraiment.
Les négociations Salaires et Temps de Travail (NOE) arrivent à leur fin. Celles-ci se déroulent par entreprise, ce sont donc 30 négociations différentes qui ont lieu séparément dans un espace de temps réduit. Qu’en ressort-il ? Les mesures annoncées s’étalent, […]
Thales avionics : les delocalisations conduisent à… des délocalisations.
L’expert du CCE de Thales avionics a rendu son rapport sur l’analyse économique des délocalisations vers Singapour de certaines productions .
Rappel des faits 
En 2007 :
– Thales Avionics lance un plan de transfert de ses achats vers l’Asie pour l’électronique et vers le Maghreb pour la mécanique.
En 2009 : TAV annonce le « Plan d’Adaptation Industrielle ». Il s’agit, entre autre, de délocaliser la production des produits A320 actuels (legacy) puis leurs rénovations (Power 8) vers un pays low cost et zone dollar (US). Singapour est retenu, Thales Avionics y ayant un centre de réparation- maintenance depuis de nombreuses années.
Le Plan d’Adaptation Industrielle comporte un volet renforcement d’une structure industrielle à Vendôme consacré aux très petites séries (produits multi-unitaires).
En 2010 : le gouvernement autorise cette délocalisation.
Haro sur les cols blancs ?
Il en va des rapports de la Cour des comptes comme des préparations d’artillerie avant l’assaut.
Ils servent souvent à préparer l’opinion par des chiffres –c’est toujours incontestable n’est-ce pas les chiffres ?- afin de lui administrer ensuite une bonne purge afin que le malade meure guéri.
La semaine passée il s’est donc trouvé au détour d’un rapport traitant de la dette cumulée de l’assurance chômage (18,4 milliards d’euros en 2013), un passage pour stigmatiser l’indemnisation des cadres.
Jugée trop élevée, trop généreuse et sans équivalent en Europe.
Salaires 2013 : réunion de cadrage groupe du 21 janvier et revendications CGT
Les plans successifs de rigueur mis en place ne font qu’enfoncer encore un peu plus la société civile dans la crise. Les entreprises ont une grande part de responsabilité dans cet état de fait. La pression, qu’elles mettent sur l’emploi […]
accord minoritaire sur "le marché du travail : et après ?
La signature de l’accord sur la « sécurisation du marché du travail » a
été saluée comme un grand bond en avant de la démocratie sociale et l’entrée de notre pays dans le concert de ceux où le dialogue social est un long fleuve tranquille.
De la patronne du MEDEF à certains membres du gouvernement et de la majorité, on intime à la représentation nationale une sorte de déférence.
Les députés doivent voter comme un seul homme un texte dont le gouvernement ne devrait pas changer la moindre virgule. Mais voilà, ce texte n’est pas bon pour un tas de raisons que la CGT va s’employer à expliquer aux salariés pour qu’ils se mobilisent, aux élus de la Nation pour qu’ils n’entérinent pas des mesures régressives compensées par des avancées gadgets, illusoires, des promesses dont l’application est soumise à des négociations dans les entreprises elles- mêmes ou à une application seulement en 2016.
Le changement à Thales, maintenant ?
Le 20 décembre 2012, le Conseil d’Administration de Thales désignait Jean-Bernard LEVY comme nouveau PDG de THALES en remplacement de Luc Vigneron qui n’était à ce poste que depuis 2009. C’est l’épilogue de plusieurs mois d’une radicalisation, tout azimut, des […]