Une négociation au niveau du Groupe, pourquoi ? Depuis quelques années déjà le Groupe Thales s’inscrit à contre-courant sur de nombreux sujets, affichant ainsi une vision archaïque, voire rétrograde sur le monde du travail d’aujourd’hui. Ainsi, nous pouvons citer par […]
Actionnariat salarié…une nouvelle provocation ? Vous avez toutes et tous reçu, le mardi 19 octobre 2021, un mail du PDG Patrice Caine. En lisant les trois-quarts de son message nous aurions pu penser qu’il répondait enfin à notre lettre ouverte […]
Au vu : du contexte de forte inflation, qui contraint le gouvernement à revaloriser au 1er octobre le SMIC de 2,2% de manière automatique conformément à la loi , de flambée des prix comme ceux de l’énergie, de la politique […]
Le contexte Suite à une négociation expresse en plein mois de juillet, un accord sur les retraites complémentaire AGIRC-ARRCO est ouvert à signature. L’enjeu? Acter une nouvelle baisse du montant des pensions des salariés du privé. Rappelons que la retraite […]
Ces derniers jours vous avez reçu, pour ceux qui étaient déjà salariés de Thales en 2019, un courrier de l’OCIRP, qui a interpellé beaucoup d’entre-vous. Rassurez-vous, vous cotisez toujours pour être couvert en cas de dépendance. Pourquoi ce courrier ? […]
Pourquoi cette négociation ? Depuis plusieurs années, nous demandons à négocier un accord Groupe afin d’harmoniser les conditions de déplacement pour tous les salariés du Groupe. En effet, l’accord Thomson de 1989 ne s’applique pas à toutes les sociétés du […]
Le Perco devient Pereco, et alors ? Ce changement, légalement obligatoire, découle de l’application de la loi PACTE, afin de simplifier et homogénéiser les produits d’épargne et faciliter leur transfert. Ces éléments deviennent portables, comme la formation professionnelle, constituant ainsi […]
Quelques réponses pour illustrer ce qui est en jeux dans ces négociations, qui ont débuté depuis plus de 5 ans maintenant. Mais rien n’est inéluctable. La mobilisation de toutes et tous peut encore faire changer les choses. Vous pouvez retrouver […]
Plusieurs sujets de négociations sont en cours au niveau du Groupe, se terminant ou commençant. Voici un point de situation à mi-avril 2021. Négociations « déplacements » : Cette négociation, commencée il y a presque deux ans maintenant, se termine. Vous pouvez retrouver […]
Le 23 mars 2021 a eu lieu, dans le cadre des négociations sur nos conventions collectives de la métallurgie, une une réunion sur le sujet des rémunérations. Thème 8 : Les rémunérations Après l’annulation de la séance du 25 février par […]
En 15 minutes de vidéo retrouvez une explication sur les enjeux et le point de situations des négociations sur nos conventions collectives de la métallurgie. Celles-ci sont le socle de base du droit social à Thales, et leurs remises en […]
Dernier accord agréé par la DIRECCTE La Loi Pénicaud n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a entrainé une profonde modification des textes en lien avec le handicap dans l’entreprise. La CGT a […]
La CGT Thales a signé l’accord Groupe « pour soutenir l’emploi, l’activité et préparer l’avenir ». Notre signature a été décidée par les syndiqué.e.s CGT du Groupe après des débats intenses sur le bien-fondé de celle-ci : qu’allait-elle apporter ? Permettrait-elle la défense des […]
Les autres organisations syndicales signe en séance une revalorisation des grilles minimales conventionnelles des ingénieurs et cadres de la métallurgie de 0,7%, moins que la revalorisation déjà minime du SMIC (0,99%). La fédération des Travailleurs de la Métallurgie (FTM) CGT […]
Les principes de la politique salariale Groupe 2021 : Des discussions (et non des négociations) ont eu lieu au niveau du Groupe sur la « note d’application du cadrage de la politique salariale 2021 ». Cette année, Thales mise sur « l’innovation » concernant […]
