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Du grand bonheur de manager… ou les dégats des injonctions contradictoires.

Et si à force de contrainte, de non reconnaissance, de pressions, de reproches accumulés, le rôle de cadre n’exerçait plus aucun attrait ? La question n’est pas si saugrenue puisque l’association Entreprise & Personnel regroupant des directeurs de ressources humaines se l’est posée. Certes pas dans ces termes, mais elle constate néanmoins dans une note présentée à la presse jeudi que les entreprises sont « pour la première fois de manière aussi visible » confrontées à « des refus catégoriques » de devenir cadres.
« Etre manager est devenu un concept flou, trop complexe et finalement de moins en moins valorisé », ajoute la note, et il y a peu de chances que cela change, « au contraire », car les exigences ne cessent de s’accroître.

Salaires et pouvoir d'achat en France : « Les chiffres qui font mal ! »

• En France, la part des salaires dans le total des richesses créées est passée de 66.5% en 1982 à 57.2% en 2006 (-9.3 points soit près de 180 milliards d’euros).
• Cette différence est allée à la rémunération du capital et des actionnaires.
• Pour la première fois depuis 25 ans, le taux horaire d’un salarié ouvrier évolue moins vite que l’inflation qui s’élève à 3.6% sur un an (c’est le niveau le plus élevé depuis 1991).
logo ugict • En 2007, 50% des cadres ont perdu 4% de leur pouvoir d’achat. 50% des salariés gagnent moins de 1 528 euros par mois.
• L’embauche d’un Bac+2 ne coûte pas plus cher que l’embauche d’un CAP dans les années 85. En 2008 ce coef. ne vaut plus que 176 points si on prend comme repère le prix du point du coef. 140.
• La Renault 30 (R30) équivalait en 1978 à un an de salaire d’un ouvrier de Sandouville. La Laguna en représente presque 2 ans. Aujourd’hui, avec la baisse du pouvoir d’achat, acheter une voiture que l’on produit devient impossible.
• Entre 1998 et 2005, le revenu de 0.01% des foyers les plus riches a progressé de 42.6% contre 4.6% pour 90% des foyers les moins riches.
• En 2007, environ 8.5 millions de foyers fiscaux ont perçu la prime pour l’emploi. Ce qui signifie qu’ils gagnaient entre 0.3 et 1.4 fois le Smic.

Faibles coûts salariaux, productivité exceptionnelle…« La Chine ? Non, la France !!! »

Pourquoi il faut relancer le Comité de Groupe France.

L’article L 2331-1 et suivant du Code du Travail, dont l’application est précisée par la circulaire DRT n°6 du 28 juin 1984, fait obligat ion, dans certaines configurations économiques d’entreprise, de constituer un Comité de Groupe doté de prérogatives spécifiques. […]

La destruction de notre Sécurité Sociale se poursuit

Le projet de loi de financement prévoyait un déficit de 3,4 milliards en 2009 et lesecu retour à l’équilibre était prévu en 2O11.
Le ministre des Comptes publics, Eric WOERTH, a indiqué le 12 novembre au Sénat des prévisions de recettes en diminution en raison de la crise avec de ce fait, un déficit de 4,6 milliards d’€ en 2OO9 et un retour à l’équilibre fixé maintenant à 2O13 !
La question du financement de la Sécurité Sociale est posée et pour y répondre, il y a autre chose à faire que de faire payer les malades, les assurés sociaux et leurs complémentaires.

Les voeux de la CGT

Les élus et militants CGT du groupe Thales souhaitent a tous leurs collègues une bonne année 2009, avec des succès personnels et collectifs dans les domaines professionnels et revendicatifs.