6 janvier 2011 : 1er réunion de cadrage groupe pour la politique salariale Thales. · Refus d’annoncer un pourcentage · Reconduction des dispositions précédentes (augmentation générale pour les mensuels, seuils d’embauche, augmentation générale et treizième mois pour les apprentis, mesures d’égalité […]
Les projets de décrets d’application de la loi portant sur la réforme des retraites du 9 novembre 2010 ont été remis aux différentes caisses de retraite qui auront à émettre un avis dans les jours et semaines à venir. L’ensemble […]
Même si le climat reste morose en ce début d’année devant l’avalanche de mauvaises nouvelles, nous pensons qu’il ne tient qu’à nous que 2011 soit une bonne année. A Thales, les annonces de la Direction Générale du Groupe sont loin […]
Le 13 décembre, s’est tenu la 1ère réunion de négociation des minima Ingénieurs et Cadres (IC) 2011. Il n’est pas anodin que deux syndicats comme la CGT et la CGC y aient fait du plafond de la sécurité sociale, un […]
Une fois n’est pas coutume, nous allons parler météo.
Pas pour céder à la facilité ou parce que l’actualité sociale aurait déjà entamée la « trêve des confiseurs », mais parce que l’épisode neigeux que vient de connaître l’Ile-de-France a une dimension et une signification politique qui n’auront échappé à personne.
Politique d’abord parce que les pouvoirs publics ont encore brillé par l’excellence de leur communication de crise. La médaille d’or revient sans doute au ministre de l’Intérieur qui mercredi à 16h30 donne un cours de sémantique aux journalistes pour leur expliquer qu’il n’y a aucune pagaille et encore moins d’indescriptible pagaille, tandis qu’à la même heure le Centre régional d’information routière lance un avis de circulation « impossible » en Ile-de-France.
Depuis maintenant trois ans, la Direction de Thales a accepté le principe d’une négociation avec les organisations syndicales représentatives du Groupe permettant la publication d’une note définissant le cadrage de la politique salariale pour l’année à venir. Le syndicat CGT […]
