Négociations ARRCO et AGIRC

Compte rendu succinct de la réunion du 26 janvier 2011%%% Cette réunion a donné lieu à des échanges sur l’[AGFF|tag:AGFF], les droits familiaux et conjugaux et le pilotage des régimes.%%% A noter que les points particulièrement importants que sont la valeur du point et son prix d’achat dans chacun des régimes Arrco et Agirc ainsi que la question des cotisations n’ont toujours pas été abordés. Pour plagier le porte parole de la délégation patronale, on pourrait dire qu’à ce stade, on en est toujours aux préliminaires en termes de négociations, même si les choses commencent malgré tout à se préciser.%%%

Salaires 2011 : quelle reconnaissance à Thales ?

Le grand mouvement revendicatif de 2010 à Thales concernant la politique salariale n’a pas trouvé de réponses propres à apaiser et à motiver le personnel du Groupe. Ces actions, qui ont rassemblé des milliers de salariés deux mois d’affilés (15 […]

Négociations ARRCO AGIRC : enjeu majeur pour nos retraites à Thales.

La retraite des salariés du privé est constituée d’une partie versée par les régimes de base (Cnav ou MSA) et d’une autre partie versée par les régimes complémentaires Arrco et Agirc. L’Arrco concerne tous les salariés, y compris les cadres, l’Agirc concerne pour l’essentiel les cadres.
Quelques chiffres :

  • Pour les retraités non cadres, la retraite Arrco constitue entre 30 et 40 % de la pension globale ;
  • Pour les retraités cadres, les retraites Arrco et Agirc constituent entre 60 et 70 % de la pension globale ;
  • Près de 18 millions de cotisants et plus de 11 millions de retraités à l’Arrco ;
  • Près de 4 millions de cotisants et 2,5 millions de retraités à l’Agirc.

Salaires Thales

6 janvier 2011 : 1er réunion de cadrage groupe pour la politique salariale Thales. · Refus d’annoncer un pourcentage · Reconduction des dispositions précédentes (augmentation générale pour les mensuels, seuils d’embauche, augmentation générale et treizième mois pour les apprentis, mesures d’égalité […]