Alors que dans les unités du groupe, les directions considèrent avoir fait leurs devoirs dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires, les salariés , dans certains centres considèrent, avec certaines de leurs organisations syndicales, que le compte n’y est pas. […]
Réunie le 16 février, la Commission de suivi de l’Accord Anticipation s’est vu : d’une part, dans un premier temps, refusé d’aborder les justifications des annonces relatives aux questions d’emploi au niveau du groupe (jusqu’à 1500) et de certaines filiales (Thav, […]
Dans un tract diffusé dans le groupe suite au réunions de « cadrage » la CGT précise sa plate-forme de revendication en ce qui concerne les salaires.
Compte rendu succinct de la réunion du 26 janvier 2011%%% Cette réunion a donné lieu à des échanges sur l’[AGFF|tag:AGFF], les droits familiaux et conjugaux et le pilotage des régimes.%%% A noter que les points particulièrement importants que sont la valeur du point et son prix d’achat dans chacun des régimes Arrco et Agirc ainsi que la question des cotisations n’ont toujours pas été abordés. Pour plagier le porte parole de la délégation patronale, on pourrait dire qu’à ce stade, on en est toujours aux préliminaires en termes de négociations, même si les choses commencent malgré tout à se préciser.%%%
Le grand mouvement revendicatif de 2010 à Thales concernant la politique salariale n’a pas trouvé de réponses propres à apaiser et à motiver le personnel du Groupe. Ces actions, qui ont rassemblé des milliers de salariés deux mois d’affilés (15 […]
La retraite des salariés du privé est constituée d’une partie versée par les régimes de base (Cnav ou MSA) et d’une autre partie versée par les régimes complémentaires Arrco et Agirc. L’Arrco concerne tous les salariés, y compris les cadres, l’Agirc concerne pour l’essentiel les cadres.
Quelques chiffres :
