La commission technique paritaire qui « pilote » le contrat groupe Thales (prévoyance, frais de santé, et dépendance) s’est réunie le 11 décembre après analyse des données fournies par Novalis/Humanis ( l’institution gestionnaire du le contrat).
Les salariés de BUS n’ont pas attendu longtemps pour prendre connaissance de la nature de la solution d’avenir qui leur est réservé a GFI Communiqué de presse
Les suppressions d’emplois, la surcharge permanente de travail, la conciliation vie privée/vie professionnelle, 
le trajet domicile-travail sont les problèmes les plus difficiles à vivre pour les salariés, et cela risque encore de s’aggraver dans les années à venir.
Le télétravail serait la solution miracle pour répondre à ces problèmes. En théorie, sa pratique pourrait se révéler intéressante … mais la réalité est bien autre, et le vécu des salariés en télétravail est bien plus complexe.
Le danger est de voir toutes les limites supprimées : peu importerait que l’on travaille la nuit, les week-ends ou en vacances, pourvu que l’on atteigne les objectifs qui nous sont imposées via les EAA.
L’ARRCO est l’institution de retraite complémentaire par points à laquelle cotisent tous les salariés du secteur privé mensuels et cadres.
Les négociations des dispositions sociales du Groupe en 2006 avaient pour but d’harmoniser les statuts des salariés dans THALES.
Ce qui a conduit a la signature de la convention groupe ( voir Thadis) par l’accord du 23 novembre 2006 unifiant les statuts, sauf pour certaines dispositions dont les taux ARRCO.
L’ex-omniprésident était passé maître en communication politique et dans ce qu’on nomme le « storytelling ».
Il s’était fait élire en se peaufinant une image de pourfendeur de tabous en tous genre.
Il a très vite agacé, très rapidement déçu ceux qui avaient cru dans ses roulements d’épaules et fâché beaucoup de gens.
Aussi on peut rester perplexe devant cette manière de faire de certains membres du gouvernement et du Premier ministre en particulier qui face aux vieilles antiennes et lubies du patronat et des libéraux se croient obligés de dire tantôt que la question du coût du travail ou que celle des 35 heures ne sont pas un « sujet tabou ».
Suite aux affirmations de Luc Vigneron dans son interview au journal les echos, l’intersyndicale CGT CFDT CGC publie le communiqué suivant
