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Mariage pour tous et précarité pour chacun

Pas question d’opposer dans notre esprit les avancées sociétales et les questionspressoir.JPG économiques et sociales, mais il faut tout de même reconnaître et regretter que le sujet ô combien important du mariage pour tous a fait passer en arrière plan le résultat calamiteux de la négociation sur la réforme du marché du travail.
Dès le départ, le Medef n’a eu de cesse d’obtenir de plus grandes facilités de licenciements et une plus grande sécurité juridique pour se débarrasser des salariés, tandis que le gouvernement avait donné une feuille de route qui impliquait plus de sécurité pour les salariés. In fine, c’est le patronat qui sort grand gagnant de ce qu’il faut bien appeler un marché de dupes.

voir la déclaration explicative de la fédération FTM CGT et

Rencontre

La CGT a rencontré le 8 janvier Jean-Bernard Levy le PDG de Thales nouvellement nommé.
Il s’est agit du premier contact avec échanges de points de vue .
Notre organisation, à cette occasion, a préciser quelques repères quant la situation et au devenir du groupe, qui la préoccupent particulièrement.

Harmonisation ARRCO : un progrès pour l'avenir

La CGT signe un accord groupe pour l’harmonisation du taux de cotisation a l’ARRCO. L’ARRCO est l’institution de retraite complémentaire par points à laquelle cotisent tous les salariés du secteur privé, mensuels et cadres soit 18 millions de salariés pour […]

Alerte à la dérèglementation du droit du travail

La Direction confédérale de la CGT réunie le 18 décembre 2012 alerte tous les salariés.
 La négociation en cours sur la « sécurisation de l’emploi » s’oriente de plus en plus vers une plus grande flexibilité telle que l’exige le MEDEF.alerte.JPG Elle ne répond pas à la situation d’urgence sociale, de précarité galopante et d’explosion du chômage.
Cette négociation s’est ouverte à l’initiative du gouvernement avec pour objectifs : lutter contre la précarité, sécuriser l’emploi, améliorer les procédures de licenciement collectif et les dispositifs de chômage partiel.
Or, malgré les propositions de la CGT, le MEDEF persiste à utiliser cette négociation et la crise économique, pour tenter d’obtenir une régression du droit du travail sans précédent.

Comite d’Entreprise Europeen boycotté

Afin d’éviter à la direction du groupe Thales de faire croire par voie de technique de communication factice, à la persistance au sein de Thales d’un dialogue social respectueux et constructif , l’intersyndicale CFDT/CGT/CGC a décidé que ses membres ne […]