La CGT Thales, et les autres organisations syndicales du Groupe, ont signé le 23 juillet 2013 l’accord Groupe relatif à l’engagement de Thales en faveur de l’emploi des Jeunes et des Seniors et au soutien de la transmission des savoirs […]
Le 26 avril, la CGT a signé cet accord cadre, proposé à titre expérimental. Des négociations doivent s’ouvrir rapidement dans les sociétés du Groupe pour permettre d’encadrer ce type de travail « à domicile ».
Une « négociation » entre les organisations syndicales et la Direction du Groupe sur le « partage de profits » a eu lieu le 17 juin 2013 : En préliminaire, la direction Thales a précisé que dans la loi, il y avait une ambiguïté […]
La semaine prochaine s’ouvre la conférence sociale ou le gouvernement et les « partenaires sociaux » vont amener des propositions visant à de nouvelles « réformes » des retraites. La machine médiatique est en route et l’appel au « réalisme » va être mobilisé. Pourtant le […]
Extrait de la note de cadrage salaires du 4 février 2013. » Apprentissage, Alternance et Professionnalisation : Les salariés en contrat d’apprentissage, d’alternance et de professionnalisation, bénéficieront de l’augmentation générale appliquée à l’ensemble des mensuels et d’un 13ème mois » le guide […]
Le 26 avril, la CGT a signé cet accord cadre, proposé à titre expérimental. 
Des négociations doivent s’ouvrir rapidement dans les sociétés du Groupe pour permettre d’encadrer ce type de travail « à domicile ».
Les accords sociétés devront s’appuyer sur cet accord cadre pour mieux maîtriser le temps de travail des salariés hors des locaux de l’entreprise, en supprimant au moins partiellement le travail « gratuit » de type nomade, et en conservant un large collectif de travail.
