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Tous les articles

23 février 2022

NAO 2022: grâce à la mobilisation des salariés, trop peu d’avancées…Cela vous suffit-il ?

Depuis maintenant un mois des mobilisations ont lieu chaque jeudi sur la majorité des établissements du Groupe, pour obtenir une politique salariale 2022 à la hauteur des attentes de tous les salariés, et des enjeux pour préparer l’avenir du Groupe. […]

16 février 2022

Salaires, temps de travail et convention collective : rien que ça…

Oui ces 3 thèmes font actuellement l’actualité au niveau de Thales et de la métallurgie, et sont structurant pour les droits de toutes et tous. La politique salariale 2022 Après une politique salariale 2021 vécu pour beaucoup comme une véritable […]

8 février 2022

La FTM CGT ne peut accepter la diminution des droits des salariés de la métallurgie

Pendant plus de 6 ans les négociations, la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie (FTM) CGT et tous ses syndicats n’a eu de cesse de vous informer sur les dangers et les régressions possibles si le projet de l’UIMM (le […]

8 février 2022

2022, pas de NAO sérieuse sans l’intervention des salariés

Inflation, politique salariale 2021 misérable, dividendes versées aux    actionnaires, autant de bonnes raisons de se mobiliser en 2022 Selon l’INSEE, l’IPC (Indice des Prix à la Consommation, un indice qui permet d’évaluer l’inflation) est de 2,8%[1] pour 2021  alors que […]

24 janvier 2022

Conventions collectives: la CGT, en toute transparence, consulte les salariés

Depuis le début des négociations la CGT communique auprès des salariés sur les propositions que nous faisons, sur l’avancée des négociations et ce qui risque de nous arriver si les 3 autres organisations syndicales représentatives au niveau de notre branche […]

24 janvier 2022

Politique salariale THALES 2022: actions intersyndicales

le 3 février 2022 – SIGNEZ LA PETITION et participez aux actions de mobilisation et de manifestation sur votre site le 27 janvier 2022 – MOBILISATION de tous les salariés Face à la réponse non satisfaisante de la direction du […]

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