Le 13 décembre, s’est tenu la 1ère réunion de négociation des minima Ingénieurs et Cadres (IC) 2011.
Il n’est pas anodin que deux syndicats comme la CGT et la CGC y aient fait du plafond de la sécurité sociale, un repère pour évaluer la qualité des minima conventionnels et des salaires réels ingénieurs et cadres et pour chiffrer leurs exigences.Ce niveau des salaires et des minima IC par rapport au plafond de la sécurité sociale est en effet un élément fondateur et identitaire du statut cadre.
C’est aussi un élément de la reconnaissance des métiers IC par le patronat et la société.
L’écart entre ce plafond et le salaire de base détermine en effet le niveau de cotisation à l’AGIRC.
Il fixe donc à la fois les futurs droits à retraite complémentaire de chaque ingénieur et en même temps assure à l’AGIRC les rentrées financières nécessaires au paiement des retraites complémentaires des IC déjà retraités.

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