Pendant plus de 6 ans les négociations, la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie (FTM) CGT et tous ses syndicats n’a eu de cesse de vous informer sur les dangers et les régressions possibles si le projet de l’UIMM (le […]
Inflation, politique salariale 2021 misérable, dividendes versées aux actionnaires, autant de bonnes raisons de se mobiliser en 2022 Selon l’INSEE, l’IPC (Indice des Prix à la Consommation, un indice qui permet d’évaluer l’inflation) est de 2,8%[1] pour 2021 alors que […]
Depuis le début des négociations la CGT communique auprès des salariés sur les propositions que nous faisons, sur l’avancée des négociations et ce qui risque de nous arriver si les 3 autres organisations syndicales représentatives au niveau de notre branche […]
le 3 février 2022 – SIGNEZ LA PETITION et participez aux actions de mobilisation et de manifestation sur votre site le 27 janvier 2022 – MOBILISATION de tous les salariés Face à la réponse non satisfaisante de la direction du […]
Les 4 organisations syndicales représentatives au niveau du groupe Thales (CFDT, CFE-CGC, CFCT et CGT) appellent, par ce tract intersyndical, la direction du Groupe à ouvrir immédiatement des négociations sur la politique salariale 2022. Tract intersyndical Le pays connait une […]
Des salariés et la CGT Thales présente De nombreux salariés de Thales ont répondu à l’appel de tous les syndicats CGT Thales pour combattre un projet détruisant les droits de tous les salariés de la métallurgie, dont ceux des salariés […]
Le contexte Suite à une négociation expresse en plein mois de juillet, un accord sur les retraites complémentaire AGIRC-ARRCO est ouvert à signature. L’enjeu? Acter une nouvelle baisse du montant des pensions des salariés du privé. Rappelons que la retraite […]
Les principes de la politique salariale Groupe 2021 : Des discussions (et non des négociations) ont eu lieu au niveau du Groupe sur la « note d’application du cadrage de la politique salariale 2021 ». Cette année, Thales mise sur « l’innovation » concernant […]
230 000 femmes sont victimes de violences conjugales chaque année. Chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail. 80 % des femmes disent être victimes de sexisme au travail, 30 % de harcèlement […]
Nous avons besoin d’un plan de rupture, pas d’un énième plan de relance. La rentrée sociale revêt un caractère totalement inédit. Aux conséquences sanitaires dramatiques de l’épidémie, aux effets de la crise économique sur l’emploi, s’ajoute une succession de mesures […]
Pour l’égalité des droits Aujourd’hui, bon nombre de droits acquis ne sont pas respectés, alors que d’autres, comme l’assistance médicale à la procréation (AMP), ne sont toujours pas ouverts à toutes les femmes, qu’elles soient en couple ou seules, lesbiennes, […]
Avec LeTravailEstANous.fr, nous vous appelons à témoigner de votre vie au travail afin de mieux identifier les moyens et les objectifs concrets du changement, pour plus de sens, de professionnalisme, de sécurité, et d’efficacité. Pourquoi ce site contributif ? Avec […]
Réforme des retraites : Où en sommes-nous ? Le soit disant retrait de « l’âge pivot » jusqu’à une « conférence de financement » qui aurait lieu en avril, dans laquelle patronat et syndicats devraient faire des propositions pour économiser 12 milliards d’€ par an, n’est […]
Les négociations sur la politique salariale viennent de débuter dans toutes les sociétés Thales. Economiquement, le Groupe se porte très bien et vise des records de profitabilité, même si certaines activités connaissent quelques baisses de charges, dues notamment à un […]
Les syndiqué-e-s CGT Thales, réuni-e-s en Assemblée Générale le 19 novembre 2019, entendent faire partager par tous les salarié-e-s du Groupe les priorités suivantes : Développer un syndicalisme qui rassemble dans un même mouvement l’intérêt général et particulier des salarié-e-s, c’est-à-dire […]
