PRIME DE PARTAGE DES PROFITS : 200 €
Pour la 3ème année consécutive, les profits nets Thales sont en croissance.
Tracts
Pour votre bien-être au travail, Faites aussi valoir vos droits
Par l’action syndicale, la CGT propose de transformer le travail pour émanciper les travailleurs, et faire en sorte que le travail soit reconnu pour ce qu’il devrait être réellement : l’activité qui nous permet de vivre et de nous épanouir ensemble. […]
Négociation Accord Groupe sur le HANDICAP
L’accord sur le handicap est un accord Groupe d’une durée de 3 ans, applicable à l’ensemble des salariés du Groupe. Arrivant à échéance en fin d’année, sa renégociation pour une nouvelle période 2015-2017 a récemment démarré.
Retraités, ensemble le 3 juin à PARIS
Les retraités ne sont pas des privilégiés. Depuis des années, le pouvoir d’achat de leur pension est en recul. Vivre sa retraite dans la dignité est de plus en plus difficile. Beaucoup renoncent à des soins, aux vacances, à la […]
1er mai : investir sur le terrain social
Aucun pays n’est sorti de la crise grâce à l’austérité. Pour renouer avec le progrès et la croissance, il faut changer de cap et rompre avec la financiarisation de l’économie et du travail. téléchargez le tract 1er mai 2014 investir […]
Un nouveau coup contre les retraités, … et les salariés
Retraites complémentaires ARRCO et AGIRC
Stratégie Groupe THALES
« Ambition 10 … ou le trou noir de l’emploi »
Ce ne sont pas les syndicalistes CGT les voyous
La sentence est tombée hier, l’organisateur des caisses noires de l’UIMM écope de 3 ans de prison dont 1 an ferme et 375 000 euros d’amende.
8 et 18 mars – MOBILISONS-NOUS
8 mars – journée internationale des droits des femmes 18 mars – pacte de responsabilité, emploi, salaires …
27% d’AG pour les actionnaires et 2,5% pour les salaires !?…
Le Conseil d’Administration de Thales s’est réuni pour arrêter les comptes de l’année 2013 (résultats annuels 2013 en date du mercredi 19 février 2013).
AUGMENTER LES SALAIRES, nécessaire, possible, urgent
Les négociations obligatoires à l’entreprise sont un droit fondamental pour les salariés et leurs organisations syndicales. Ces négociations sont un moment privilégié pour que les salariés expriment leurs revendications en matière d’augmentation générale des salaires, de reconnaissance des qualifications, des […]
Imposons la Justice sociale ! le 6 février 2014
Le jeudi 6 février, décidons de la mobilisation (arrêt de travail, grève…. ) pour participer aux initiatives et à la manifestation à 14h, place de la République à Paris
Pourquoi la CGT ne signera pas l’accord Qualité de Vie au Travail (QVT) du Groupe THALES
PROJET D’ACCORD GROUPE SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT) : LA CGT OUVRE LE DEBAT ! Le 4 février 2014, la Direction du Groupe met à signature son projet d’accord sur la « Qualité de Vie au Travail ». Téléchargez […]