Le 10 juillet 2014, la CGT a signé l’accord en faveur des salariés en situation de handicap pour la période 2015-2017.Son application interviendra au 1er janvier 2015. Notre signature est constante depuis 1992 car, à chaque fois, nous avons obtenu […]
Monsieur le Président, par ce courrier, je viens vous interpeller sur notre relation commerciale avec l’Etat d’Israël.
« LE MEDICAL EST DESORMAIS UN AXE STRATEGIQUE DE THALES » – H. Multon, Directeur de la Stratégie Thales
Pour la 3ème année consécutive, les profits nets Thales sont en croissance.
Par l’action syndicale, la CGT propose de transformer le travail pour émanciper les travailleurs, et faire en sorte que le travail soit reconnu pour ce qu’il devrait être réellement : l’activité qui nous permet de vivre et de nous épanouir ensemble. […]
L’accord sur le handicap est un accord Groupe d’une durée de 3 ans, applicable à l’ensemble des salariés du Groupe. Arrivant à échéance en fin d’année, sa renégociation pour une nouvelle période 2015-2017 a récemment démarré.
Les retraités ne sont pas des privilégiés. Depuis des années, le pouvoir d’achat de leur pension est en recul. Vivre sa retraite dans la dignité est de plus en plus difficile. Beaucoup renoncent à des soins, aux vacances, à la […]
Aucun pays n’est sorti de la crise grâce à l’austérité. Pour renouer avec le progrès et la croissance, il faut changer de cap et rompre avec la financiarisation de l’économie et du travail. téléchargez le tract 1er mai 2014 investir […]
Retraites complémentaires ARRCO et AGIRC
“Ambition 10 … ou le trou noir de l’emploi”
La sentence est tombée hier, l’organisateur des caisses noires de l’UIMM écope de 3 ans de prison dont 1 an ferme et 375 000 euros d’amende.
8 mars – journée internationale des droits des femmes 18 mars – pacte de responsabilité, emploi, salaires …
Le Conseil d’Administration de Thales s’est réuni pour arrêter les comptes de l’année 2013 (résultats annuels 2013 en date du mercredi 19 février 2013).
