Une loi au profit des patrons ! L’actualité est marquée par les dramatiques attentats commis contre des journalistes, des policiers assurant leur mission de service public, des salariés, des citoyens… Nous exprimons notre entière solidarité aux familles des victimes. Ces […]
NE PAS SUBIR
NAO 2015 chez THALES – AMBITION 2.0 % ! Sous le signe de l’injustice et du court terme
Intolérable ! Nous sommes sous le choc après l’attentat dont a été victime le journal Charlie Hebdo. Par cet acte barbare, les meurtriers visent directement la liberté d’expression. S’attaquer avec une telle violence à la liberté de la presse, c’est […]
Communiqué CGT THALES
Depuis plusieurs années, la Fédération de la Métallurgie CGT revendique une politique de développement industriel et de l’emploi, par filières industrielles et à partir des atouts existants au niveau des territoires. lire le tract en téléchargeant Tract INDUSTRIE.pdf
Lors du Conseil d’Administration du 24 juillet, le PDG, JB Lévy déclarait : « Au cours de ce premier trimestre, Thales a de nouveau enregistré une progression de ses résultats. Malgré les pressions persistantes sur les budgets de défense occidentaux, le […]
Appel à candidature
Rendez-vous dans l’action le 16 octobre 2014
Salaire, emploi et protection sociale Des moyens et des alternatives existent Convergences des luttes le 16 octobre Téléchargez la déclaration FTM CGT – sept2014.pdf Téléchargez tract 16 octobre 2014.pdf
Le 10 juillet 2014, la CGT a signé l’accord en faveur des salariés en situation de handicap pour la période 2015-2017.Son application interviendra au 1er janvier 2015. Notre signature est constante depuis 1992 car, à chaque fois, nous avons obtenu […]
Monsieur le Président, par ce courrier, je viens vous interpeller sur notre relation commerciale avec l’Etat d’Israël.
« LE MEDICAL EST DESORMAIS UN AXE STRATEGIQUE DE THALES » – H. Multon, Directeur de la Stratégie Thales
Pour la 3ème année consécutive, les profits nets Thales sont en croissance.
Par l’action syndicale, la CGT propose de transformer le travail pour émanciper les travailleurs, et faire en sorte que le travail soit reconnu pour ce qu’il devrait être réellement : l’activité qui nous permet de vivre et de nous épanouir ensemble. […]
