À grand coup de propagande, par tract officiel à financement public, le gouvernement s’essaie à faire prendre des vessies pour des lanternes aux salarié(e)s. Sur les onze mesures qu’il présente comme des avancées en faveur des femmes, neuf existent déjà […]
Avant la fin de l’année,2010, les « partenaires sociaux » doivent négocier sur les retraites complémentaires. Au coeur de la négociation : le dispositif Agff (Association pour la gestion du fonds de financement) qui permet __de financer la retraite à soixante ans […]
Surprise pour les DRH qui s’étonnent de la persistance de la monté du stress que met en lumière la dernière étude de l’Observatoire de la vie au travail : 65 % des salariés s’estiment très exposés au stress (55 % en […]
L’opinion publique a clairement manifesté, à plusieurs reprises, son rejet massif du projet gouvernemental des retraites. Les journées de manifestations et de grèves des 7 et 23 septembre, du 2 octobre en ont fait la démonstration exemplaire. Tous les sondages […]
Dans un communiqué commun, les organisations CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FSU, UNSA appellent a poursuivre et amplifier la mobilisation : rendez vous les 2 et 12 octobre Le texte du communiqué
Le vote en première lecture par l’Assemblée Nationale de l’allongement du temps de travail ou de chômage ne signifie pas que tout est joué. la lettre ouverte des Secrétaires Généraux aux responsables politiques. et le 23 on remet ça tract […]
Au plan national, et dans Thales, les inégalités entre les hommes et les femmes au cours de la carrière professionnelle ont pour conséquences directes des inégalités dans le niveau des retraites.
Les inégalités s’accumulent au cours de la vie professionnelle :
· les interruptions d’activité liées aux enfants concernent avant tout les mères ;
· Les femmes sont plus frappées par le chômage que les hommes ;
· les emplois à temps partiel sont très majoritairement occupés par des femmes ;
· les écarts de salaire et les retards de carrière perdurent : le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 26% à celui des hommes ;
· leurs conditions de travail ne sont pas meilleures que celles des hommes ;
· une précarité plus grande : les deux tiers des salariés à bas salaires sont des femmes ;
· la répartition inégale des tâches domestiques au sein du couple est l’un des principaux facteurs d’écart entre les carrières des femmes et celles des hommes.
Conséquences sur les retraites :
· en 2004, seulement 44 % des femmes retraitées avaient validé une carrière complète contre 86 % des hommes ;
· en 2005, les femmes disposaient d’un montant de pension de base inférieur de 23 % et 60 % des allocataires du minimum vieillesse (708,95 euros) sont des femmes.
La mobilisation interprofessionnelle des salariés du 7 septembre 2010 à l’appel de l’ensemble des syndicats est d’une ampleur inégalée depuis de nombreuses années.
A 17h30, la CGT a recensé 2 735 000 manifestants dans 213 manifestations. A Paris et à Marseille, l’affluence dans les cortèges a nécessité d’ouvrir deux itinéraires de manifestations. Dans plusieurs départements, les manifestations ont dû être annulées ou écourtées du fait des intempéries.
La puissance de cette journée revendicative s’illustre aussi par un plus grand nombre d’entreprises où les salariés ont décidé de faire grève en tout ou partie de la journée.
Ce sont plusieurs millions de salariés du privé et du public, de toutes générations, qui se sont mobilisés pour défendre leur retraite solidaire avec le maintien du droit au départ à 60 ans.
Le défi lancé par le calendrier imposé par le gouvernement a été spectaculairement relevé par cette action unitaire : le rapport de force aujourd’hui est plus important qu’il n’était le 24 juin dernier. Une majorité de français soutient largement le mouvement.
Après les fortes mobilisations du premier semestre, et notamment le 24 juin dernier, 
les multiples initiatives qui ont ponctué l’été, montrent la détermination des salariés à faire entendre leurs revendications et leurs propositions concernant le projet de réforme des retraites dont le contenuest injuste et inacceptable. La période estivale a été marquée par la persistance de la crise économique et sociale – la situation du chômage s’aggravant encore notamment pour les jeunes – et par l’annonce de mesures de rigueur supportées essentiellement par l’ensemble des salariés. Le gouvernement poursuit une politique inadaptée en terme d’emplois et de pouvoir d’achat qui accroît les inégalités.
Au moment où le projet de réforme des retraites va être examiné par le parlement, les organisations syndicales rappellent leur ferme opposition à celui-ci. Cette réforme ne répond pas aux enjeux actuels. Les questions d’emploi notamment pour les jeunes et les seniors, celles des inégalités hommes-femmes, de la pénibilité, d’un financement durable appuyé sur une autre répartition des richesses produites, non seulement ne sont pas traitées, mais font porter à plus de 85% les efforts sur les salariés.
pour voir les propositions de la CGT cliquer sur l’image.
Il n’y a pas que la CGT qui le dit….. A lire sur le site médiapart…
Libertés individuelles + garanties collectives + démocratie sociale La généralisation de l’aspiration à l’accomplissement personnel est une réalité de notre société. Seul le progrès social, fruit du travail et des luttes collectives, a pu rendre cette aspiration imaginable et, pourra […]
Embourbé dans les affaires, le ministre du Travail, Eric Woerth, arrive à trouver de grandes satisfactions dans la tâche que lui a assignée le chef de l’Etat. C’est ainsi qu’il s’est réjoui, la semaine passée, après les travaux de la […]
Ceux qui naïvement pensaient que l’affaire Woerth-Bettencourt était une opportunité de faire caler l’exécutif sur la réforme des retraites en seront pour leurs frais. Le texte sera bien présenté en Conseil des ministres ce mardi pour être débattu par l’Assemblée en septembre. Cette affaire aux relents détestables donne une impression de fin de règne et de débandade au sommet de l’État, mais elle ne fait finalement qu’entraver les plans de communication dessinés par les spin-doctors de l’Élysée.
Comme chaque année, la CGT et son journal, la Nouvelle Vie Ouvrière seront présents sur la Grande Boucle avec cette année comme thème revendicatif principal, la réforme des retraites. Tout au long du parcours, les militants CGT des départements et […]
Le comité d’entreprise européen de Thales est convoqué le 29 juin pour une réunion ordinaire avec à l’ordre du jour : Point sur la stratégie du groupe et son évolution à court moyen et long terme Présentation des resultats 2009 […]
