Dossiers

Un management pathogène et meurtrier

La lettre de l’UGICT-CGT, editorial
En bonne logique, cet éditorial aurait du être consacré aux inégalités entre les femmes et les hommes au travail comme dans la vie.
A ce fameux plafond de verre qui bouche l’horizon de nombre de femmes qualifiées et en responsabilités.
Mais voilà, l’actualité encore une fois s’est faite plus dramatique et nous invite à ne pas passer sous silence trois suicides qui se sont déroulés la semaine dernière.
Trois cadres, l’un à la CPAM de Béziers, l’autre à La Poste à Rennes et le troisième à la Banque Populaire à la Roche-sur-Foron se sont donné la mort sur leur lieu de travail.

Négociations Groupe : break !

Jusqu’à 2011, les salariés de Thales parents d’enfants handicapés bénéficiaient, au titre de l’accord groupe 2008-2011 en faveur des personnes en situation de handicap, d’une aide à la scolarité. Lors des négociations destinées à élaborer une suite ( accord du […]

Une véritable stratégie industrielle est possible et nécessaire !

Probasis, faisant suite aux plans semblables qui l’ont précédé, prétend assurer le devenir du groupe.
Certes il y a probablement des gâchis à traiter, notamment ceux générés par des décisions de réorganisations permanentes, et des pratiques managériales obscures, qui heurtent quelques fois le bon sens (a moins qu’elles servent à nourrir des ambitions et des BSO hors normes).
En fait les pertes de compétences programmées pour satisfaire au plan probasis qui prévoit de céder 1 milliard d’activité, affaiblissent le Groupe et dans cette spirale d’autres vont être aspirés, y compris des entreprises encore épargnées par ce plan.

Journée d’action européenne syndicale

Face à une situation économique et sociale qui se dégrade et avec le durcissement de l’austérité comme seule réponse de la part des dirigeants européens, la Confédération européenne des syndicats (CES) appelle à une journée d’action européenne le 29 février, […]

Non au projet du nouveau traité européen

Les chefs d’État et le gouvernement s’apprêtent à signer un nouveau traité le 1er mars, en dehors de toute consultation démocratique. Celui-ci vise à imposer des politiques d’austérité salariale, et le recul des garanties collectives dans tous les pays. Pour […]

Refusons les accords de compétitivité

Ils permettraient aux employeurs d’aller encore plus loin : * diminuer la durée de travail et les salaires,ou bien : * augmenter la durée du travail à salaire inchangé, sans augmentation de salaire. Les salariés auront l’obligation d’accepter En pleine […]

Non à la loi « WARSMANN »

Elle est en cours d’adoption au Parlement. Elle permet à l’employeur de modifier les horaires et l’aménagement annuel du temps de travail en privant les salariés de la protection de leur contrat de travail. En pleine campagne électorale, le gouvernement […]

Refusons la TVA sociale

La TVA est l’impôt le plus inégalitaire. L’augmenter, c’est diminuer encore le pouvoir d’achat du plus grand nombre de salariés, retraités, et privés d’emploi. C’est aussi fragiliser la Sécurité sociale. En pleine campagne électorale, le gouvernement fait passer de très […]

Thales services

GFI ? c’est toujours NON ! Le compte rendu de la journée du 16 février voir aussi le blog des salariés de [BUS|http://www.licenciementlowcost.com/]

ira ? ira pas ?

La lettre de l’ugict Imaginez-vous une seule seconde l’angoisse du rédacteur de L@ Lettre devant la page blanche d’un traitement de texte, la solitude de l’éditorialiste du dimanche qui depuis des mois écrit ces lignes dans l’incertitude. Ira ? N’ira pas ? […]

Salaires minima conventionnels Ingénieurs et Cadres 2012

Les négociations 2012 des minima IC ont entériné une nouvelle fois un processus de tassement des garanties collectives des ingénieurs et cadres : une réévaluation de +2,3% pour une infl ation à 2,5% et une augmentation à 2,9% du plafond de la sécurité sociale.%%% Au-delà du constat, quels sont les enjeux de cette nouvelle dégradation quand on la met en perspective sur le long terme ?%%% Seule la CGT n’a pas signé l’accord et les 4 organisations syndicales signataires sont bien discrètes sur leur signature. %%%

Thales Services

Toujours opposés au projet de cession de l’activité Business Solutions à GFI, les salariés de Thales Services continuent l’action. Mercredi 1 fevrier Vélizy : les salariés de BUS organisés par l’intersyndicale bloquent la réunion du PDG et de Pascale Sourisse et […]

4ème Forum syndical franco- allemand

Les organisations syndicales allemandes (DGB) et françaises (CFDT, CFTC, CGT, FO, UNSA) font partie de la famille syndicale européenne et revendiquent des solutions européennes. %%% En raison du rôle particulier que la Chancelière Merkel et le Président Sarkozy jouent actuellement […]

Anticipation : pas d'accord au rabais !

Le 30 janvier, s’est tenue une nouvelle réunion a Neuilly dans la cadre des « négociations » sur les dispositions d’anticipation des questions d’emploi. L’objectif est d’aboutir à un accord éventuel prenant le relais de celui de novembre 2006. A cette occasion […]