Cette négociation d’un accord Groupe sur le temps de travail (qui n’existait pas jusqu’à présent) a duré plus de 3 ans. Elle s’est faite dans un contexte particulier où la direction du Groupe a utilisé le chantage du maintien des […]
Licenciement d’une salariée lanceuse d’alerte ! En mai 2020 (en plein confinement), une salariée de Thales SIX-GTS Gennevilliers a été licenciée, alors même qu’elle avait obtenu le statut officiel de lanceuse d’alerte suite à son alerte éthique pour des faits de […]
NAO 2024 : Les repères revendicatifs CGT Thales Nos repères revendicatifs doivent répondre à la demande de l’ensemble des salarié·es, surtout dans cette période exceptionnelle de forte inflation depuis plusieurs années. L’inflation touche l’ensemble des foyers, et les produits de première […]
Depuis le lundi 23 octobre, vous avez reçu une notification pour récupérer votre fiche d’emploi dans Workday. Et depuis vous êtes nombreuses et nombreux à venir voir les représentant.e.s du personnel car vous ne comprenez pas votre description d’emploi, votre […]
En France comme dans toute l’Europe, nous sommes des millions à pouvoir mettre la pression au patronat, aux gouvernements et aux parlements. Ils cherchent à imposer des politiques dites « d’austérité » en abimant les services et les biens publics – […]
Une valse à mille temps ? Bon ok, peut-être que nous exagérons, peut-être que nous sommes trop pessimistes comme le disent certains, peut-être que nous sommes toujours négatif comme veulent le faire croire d’autres, mais voici quelques explications pour que vous […]
Thales a les moyens de répondre aux besoins des acteurs de la protection de l’environnement par l’adaptation de technologies existantes, développées initialement pour le militaire. Thales peut allouer des équipes et des financements à ces projets, en utilisant ses processus […]
Les syndiqué·es CGT Thales ont décidé de signer l’accord d’intéressement 2023-2025 (sommes versées en 2024-2026) mais en insistant sur le fait que pour contrer l’inflation, reconnaître le travail et alimenter les recettes de notre protection sociale, le partage de la […]
Pourquoi ne pas reporter le Comité Européen du 6 juin 2023 ? Le 6 juin 2023 une journée de grèves, d’actions et de mobilisations était organisée par l’ensemble des organisations syndicales françaises pour lutter contre la réforme régressive, injuste et […]
Gagnons le retrait de la loi et des avancées sociales Le gouvernement veut imposer la réforme des retraites, avec le 49.3, contre l’avis de la population et des organisations syndicales. Son objectif n’est pas de sauver notre système des retraites […]
Un accord d’intéressement à renégocier Notre accord d’intéressement est un accord triennal. Il était conclu pour les exercices 2020 à 2022, versés entre 2021 et 2023. Les négociations avec la Direction Groupe pour les 3 prochaines années ont commencé. Un […]
Revalorisation des salaires minimum des ingénieurs et cadres bien en dessous de l’inflation ! Le 11 avril 2023, se tenait la dernière réunion de négociation concernant les appointements minima des grilles des Ingénieurs et Cadres de la métallurgie. Lors de […]
95% des travailleurs.euses rejettent cette réforme Contre l’opinion publique, contre tous les syndicats, alors qu’il n’y a pas de justification économique, le gouvernement a décidé de passer en force, sans vote, son projet par l’utilisation du 49.3 ! Il affiche là […]
Après le mépris flagrant affiché par Emmanuel Macron et son gouvernement, envers tous les salarié.e.s mobilisé.e.s depuis des semaines, envers l’immense majorité des citoyens opposé à ce projet néfaste de réforme de notre système de retraites par répartition, l’intersyndicale nationale, […]
Suites aux trois décisions de justices condamnant Thales, La CGT Thales a écrit cette lettre ouverte à Patrice Caine, PDG de notre Groupe pour lui demander l’application de la rétroactivité des politiques salariales 2021 et 2022 au 1er janvier, et […]
