A Thales comme ailleurs, , il n’y a pas eu de trêve estivale.
Les annonces de réorganisations profondes des équipes dirigeantes du Groupe ne laissent rien présager de bon pour les salariés. Cette volonté de fuite en avant du PDG Luc VIGNERON n’est pas pour nous rassurer, bien au contraire !

Un exemple, le tout récent positionnement des Ressources Humaines sous la responsabilité du Directeur des Opérations qui présage de la dégradation du « dialogue social » pourtant déjà difficile.
Cela revient à être juge et partie.
On imagine comment la Direction des Opérations pourra concilier conditions de travail et réduction des coûts, satisfaction du client et bien-être des salariés, etc.
Nous pouvons craindre légitimement une dégradation de la qualité des négociations à venir.

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