Les négociations 2012 des minima IC ont entériné une nouvelle fois un processus de tassement des garanties collectives des ingénieurs et cadres : une réévaluation de +2,3% pour une infl ation à 2,5% et une augmentation à 2,9% du plafond de la sécurité sociale.%%% Au-delà du constat, quels sont les enjeux de cette nouvelle dégradation quand on la met en perspective sur le long terme ?%%% Seule la CGT n’a pas signé l’accord et les 4 organisations syndicales signataires sont bien discrètes sur leur signature. %%%

Quelques lignes seulement pour la CGC et la CFTC dans un communiqué de presse. %%% Quant à FO, elle veut même y voir un encadrement pour les négociations des NOE dans les entreprises et un accord à mettre à son actif. En fait, si cet accord parvient à donner un cadre aux négociations d’entreprise ou aux négociations des minima territoriaux pour les autres catégories, c’est un très mauvais signal dont il s’agit !%%% L’UFICT invite donc les salariés à sortir du cadre dessiné par cet accord tant au niveau des négociations territoriales que des entreprises. %%% Le débat sur les politiques salariales et les garanties collectives ne peut plus tourner autour d’un service syndical minimum « négociant» un recul limité du [pouvoir d’achat|tag:pouvoir d’achat] des plus bas salaires. Lire [le compte rendu de la réunion du 25 janvier|/public/compte_20rendu_20de_20la_20n_c3_a9gociation_20mini_20ic_20du_2025_20janvier_202012.pdf] Voir [les barèmes 2012|/public/mini_ic_2012.pdf] Le[ texte de l’accord du 25 janvier|/public/accord_national_du_25_janvier_2012_original_signe.pdf]