A l’initiative du syndicat CGT TAD, un premier pas significatif vers un nouveau droit au sein de l’entreprise a été franchi. Initiative reprise en grande partie dans l’accord groupe. Ce nouveau droit s’inscrit dans la logique de la Sécurité Sociale Professionnelle. Force est de constater que les plans de licenciements se succèdent, insécurisant ainsi de plus en plus de salariés, les excluant du monde du travail, mais également de la vie sociale, situation inadmissible et insupportable pour une société qui se prétend développée.

La «myopie » des investisseurs du CAC 40 conduit à brader les compétences acquises par l’expérience des salariés et à casser l’outil de travail, seul créateur de richesses. Dans ce contexte de mondialisation libérale, il est plus que jamais légitime et nécessaire que chaque salarié puisse assurer la maîtrise de son parcours de vie y compris professionnel, sans s’en remettre aux décisions aléatoires des marchés financiers. L’ambition que la CGT place dans cet accord vise à offrir à toutes et à tous la possibilité de dynamiser son parcours professionnel, en lui donnant une dimension collective et en minimisant fortement les risques individuels. lire à la suite le texte de l’accord anticipation la brochure TAD