Rappel des épisodes précédents 2 actions en justice (de SUPPER et de la CGT sur AVS, DMS, LAS et Thales SA, puis de la CGT seule sur SIX-GTS, TAS, TRIXELL et TSN) ont été menées pour demander le maintien de […]
Négociation portant sur l’égalité professionnelle et la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la branche La dernière séance de négociation de l’accord égalité professionnelle de la branche métallurgie s’est déroulée le 8 février dernier. […]
Le Contexte L’accord handicap est un accord triennal, c’est-à-dire qu’il a une validité de 3 ans et qu’il est renégocié à échéance. Le dernier arrivant à échéance au 31 décembre 2023, la négociation du futur accord handicap a commencé en […]
Rappel des épisodes précédents Après plusieurs années de négociation, la nouvelle convention collective Métallurgie (NCCM) était signée par 3 des 4 organisations représentatives au niveau de la métallurgie (CFDT, CGC, FO). La CGT refusait de la signer. Thales ouvrait une […]
De quelle négociation parlons nous ? Pour rappel, la Nouvelle Convention Collective (NCC) de la métallurgie a été signée le 7 février 2022 par 3 des 4 organisations syndicales représentative dans notre branche : la CFDT, la CFE-CGC et FO. Nous CGT n’avions pas […]
Différentes décisions de justice ont récemment apporté un éclairage différent de l’application que nous en avons chez Thales sur deux sujets : La CGT Thales vient d’envoyer une lettre ouverte à la direction RH Groupe pour demander :
Nous l’avons déjà écrit, la nouvelle convention collective (NCC) de la métallurgie est une régression conséquente de la reconnaissance de la qualification des salarié.es. Exit l’expérience et les diplômes : place à la cotation supposée de l’emploi tenu par les salarié.es. […]
Cette négociation d’un accord Groupe sur le temps de travail (qui n’existait pas jusqu’à présent) a duré plus de 3 ans. Elle s’est faite dans un contexte particulier où la direction du Groupe a utilisé le chantage du maintien des […]
Licenciement d’une salariée lanceuse d’alerte ! En mai 2020 (en plein confinement), une salariée de Thales SIX-GTS Gennevilliers a été licenciée, alors même qu’elle avait obtenu le statut officiel de lanceuse d’alerte suite à son alerte éthique pour des faits de […]
NAO 2024 : Les repères revendicatifs CGT Thales Nos repères revendicatifs doivent répondre à la demande de l’ensemble des salarié·es, surtout dans cette période exceptionnelle de forte inflation depuis plusieurs années. L’inflation touche l’ensemble des foyers, et les produits de première […]
Depuis le lundi 23 octobre, vous avez reçu une notification pour récupérer votre fiche d’emploi dans Workday. Et depuis vous êtes nombreuses et nombreux à venir voir les représentant.e.s du personnel car vous ne comprenez pas votre description d’emploi, votre […]
En France comme dans toute l’Europe, nous sommes des millions à pouvoir mettre la pression au patronat, aux gouvernements et aux parlements. Ils cherchent à imposer des politiques dites « d’austérité » en abimant les services et les biens publics – […]
Une valse à mille temps ? Bon ok, peut-être que nous exagérons, peut-être que nous sommes trop pessimistes comme le disent certains, peut-être que nous sommes toujours négatif comme veulent le faire croire d’autres, mais voici quelques explications pour que vous […]
Thales a les moyens de répondre aux besoins des acteurs de la protection de l’environnement par l’adaptation de technologies existantes, développées initialement pour le militaire. Thales peut allouer des équipes et des financements à ces projets, en utilisant ses processus […]
