Dernier accord agréé par la DIRECCTE La Loi Pénicaud n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a entrainé une profonde modification des textes en lien avec le handicap dans l’entreprise. La CGT a […]
Le contexte Le télétravail prend, aujourd’hui, une place de plus en plus importante, renforcé par la situation sanitaire actuelle. Mais, cette organisation du travail, comme toutes les organisations, n’est pas neutre et nécessite d’être encadrée, afin de ne pas dégrader […]
Le 17 novembre 2020, la CGT Thales a envoyé un courrier à la ministre de la Défense et au ministre de l’économie et des finances, les deux ministres de tutelle de Thales, pour les interpeller sur la situation actuelle et […]
230 000 femmes sont victimes de violences conjugales chaque année. Chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail. 80 % des femmes disent être victimes de sexisme au travail, 30 % de harcèlement […]
L’action de la CGT Thales sur le télétravail Un nouveau confinement a été mis en place le vendredi 30 octobre 2020 pour freiner la propagation de la Covid19, mais surtout pour soulager nos hôpitaux, saturés et mis à mal depuis […]
Le confinement ? Le gouvernement a annoncé mercredi 28 octobre et précisé jeudi 30 octobre 2020 le contour de ce nouveau confinement, face à la progression de la Covid19, et le moins que l’on puisse dire c’est que cela ressemble plus […]
Suivez l’actualité de l’aéronautique sur le forum dédié Quelle est la situation économique du Groupe Thales ? Pour répondre à cette question, nous avons repris la communication Thales de nos résultats au 30 septembre 2020, ainsi que les propos récents du […]
Compte-rendu de la réunion de négociation du 12/10/2020 Qui négocie ? Les Organisations Syndicales (OS) qui participent à la négociation sont les OS représentatives au niveau Groupe à savoir : CGT, CFDT, CGC et CFTC. La feuille de route de la CGT […]
Une décision scandaleuse Le conseil d’administration du Groupe Thales a décidé ce 30 septembre 2020 de verser un acompte sur dividende ordinaire de 0,40 € par action au titre de l’exercice 2020, ce qui représente plus de 85 millions d’€ […]
Le contexte actuel du télétravail à Thales Le télétravail à Thales est régi actuellement par un accord groupe applicable jusqu’à mars 2023 qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours/semaine en moyenne sous une forme rigide (jours fixes dans la semaine) […]
Six mois d’une crise sanitaire qui a ébranlé le monde… Six mois de confinement, d’arrêt de l’économie, de morts, de suractivité pour certains salariés, de mise en danger par le patronat mais aussi six mois de respiration pour la planète, […]
Nous avons besoin d’un plan de rupture, pas d’un énième plan de relance. La rentrée sociale revêt un caractère totalement inédit. Aux conséquences sanitaires dramatiques de l’épidémie, aux effets de la crise économique sur l’emploi, s’ajoute une succession de mesures […]
Pour l’égalité des droits Aujourd’hui, bon nombre de droits acquis ne sont pas respectés, alors que d’autres, comme l’assistance médicale à la procréation (AMP), ne sont toujours pas ouverts à toutes les femmes, qu’elles soient en couple ou seules, lesbiennes, […]
Avec LeTravailEstANous.fr, nous vous appelons à témoigner de votre vie au travail afin de mieux identifier les moyens et les objectifs concrets du changement, pour plus de sens, de professionnalisme, de sécurité, et d’efficacité. Pourquoi ce site contributif ? Avec […]
Accord signé le 26 juin 2020, par la direction Groupe Thales et les organisations syndicales représentatives au niveau Groupe (CFDT / CFE-CGC / CFTC / CGT) Pourquoi cet accord ? L’accord Groupe qui a permis de gérer au mieux la période […]
