Nous l’avons déjà écrit, la nouvelle convention collective (NCC) de la métallurgie est une régression conséquente de la reconnaissance de la qualification des salarié.es. Exit l’expérience et les diplômes : place à la cotation supposée de l’emploi tenu par les salarié.es. […]
Cette négociation d’un accord Groupe sur le temps de travail (qui n’existait pas jusqu’à présent) a duré plus de 3 ans. Elle s’est faite dans un contexte particulier où la direction du Groupe a utilisé le chantage du maintien des […]
NAO 2024 : Les repères revendicatifs CGT Thales Nos repères revendicatifs doivent répondre à la demande de l’ensemble des salarié·es, surtout dans cette période exceptionnelle de forte inflation depuis plusieurs années. L’inflation touche l’ensemble des foyers, et les produits de première […]
Depuis le lundi 23 octobre, vous avez reçu une notification pour récupérer votre fiche d’emploi dans Workday. Et depuis vous êtes nombreuses et nombreux à venir voir les représentant.e.s du personnel car vous ne comprenez pas votre description d’emploi, votre […]
Une valse à mille temps ? Bon ok, peut-être que nous exagérons, peut-être que nous sommes trop pessimistes comme le disent certains, peut-être que nous sommes toujours négatif comme veulent le faire croire d’autres, mais voici quelques explications pour que vous […]
Les syndiqué·es CGT Thales ont décidé de signer l’accord d’intéressement 2023-2025 (sommes versées en 2024-2026) mais en insistant sur le fait que pour contrer l’inflation, reconnaître le travail et alimenter les recettes de notre protection sociale, le partage de la […]
Un accord d’intéressement à renégocier Notre accord d’intéressement est un accord triennal. Il était conclu pour les exercices 2020 à 2022, versés entre 2021 et 2023. Les négociations avec la Direction Groupe pour les 3 prochaines années ont commencé. Un […]
Revalorisation des salaires minimum des ingénieurs et cadres bien en dessous de l’inflation ! Le 11 avril 2023, se tenait la dernière réunion de négociation concernant les appointements minima des grilles des Ingénieurs et Cadres de la métallurgie. Lors de […]
Dans notre branche de la Métallurgie, une Nouvelle Convention Collective (NCC) nationale a été signée le 7 février 2022 par 3 des 4 organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC et FO). La CGT a été la seule organisation syndicale à consulter […]
Quelles revendications salariales pour vous ? Les négociations salariales ont début en décembre un peu partout dans notre Groupe, et chaque organisation syndicale est venue avec ses revendications (nous préférons à la CGT le terme de repère revendicatifs car il […]
Emmanuel Macron a décidé de passer en force sa réforme des retraites contre l’avis de l’ensemble des organisations syndicales et d’une très large majorité́ de Français·es. 8 réformes en 30 ans ont organisé l’allongement de la durée de cotisation, repoussé […]
Axe principal à moyen terme La CGT Thales vous propose comme axe principal l’instauration d’une grille de salaires unique, avec des seuils d’embauche minimum, de l’ouvrier à l’ingénieur, en fonction de la classification. Cette grille de salaire est basée sur […]
Vers une augmentation du temps de travail dans le Groupe ? Après 3 ans d’une négociation qui se termine, force est de constater que la direction n’a que faire de l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle. Pourtant, c’est un sujet […]
Préserver le pouvoir d’achat nécessite un meilleur partage des richesses La colère monte de plus en plus dans le pays. Les conflits sociaux se multiplient pour obtenir des revalorisations salariales au moins à la hauteur du taux d’inflation. La question […]
Petit rappel du contexte Le 7 juin 2022, suite à l’action du syndicat Supper et de la CGT Thales au niveau des sociétés Thales SA, LAS, AVS et DMS, le tribunal de Versailles condamnait Thales à appliquer l’usage de la […]
