Note d’orientation sur le positionnement CGT Thales concernant l’industrie de l’armement
Orientation validée par la CGT Thales concernant l’industrie de l’armement
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Services publics en danger, climat en crise: Thales doit prendre ses resposanbilités
Tous et toutes en grève et manifestation le 29 septembre 2026 L’été que nous venons de traverser l’a démontré une nouvelle fois : face aux canicules à répétition et aux mégafeux qui ravagent nos forêts, ce sont les services publics […]
Politique salariale 2027: agir enfin sur le pouvoir d’achat…reconnaitre l’expérience et les qualifications
NAO 2027: repères revendicatifs CGT Thales pour répondre aux besoins immédiats Après avoir longuement débattu avec nos syndiqué.es, pour répondre aux besoins immédiats de toutes et tous, nous vous proposons les repères revendicatifs principaux suivants : En termes de mesures complémentaires : […]
Communiqué de presse: sans Bromo, TAS se porte bien
Prise de commandes record ! Alors que la direction veut nous vendre la nécessité d’avoir un géant européen du spatial pour accéder au marché, les faits démontrent tout le contraire. En effet, l’actualité commerciale de TAS a été intense cet […]
Situation environnementale: Thales doit agir
Communiqué de presse La CGT propose un plan d’urgence pour soutenir les sapeurs-pompiers en grève et accélérer la transition écologique Face aux mégafeux et à la mobilisation historique des pompiers, la CGT Thales exige que le groupe consacre 1 % […]
Intelligence Artificielle chez Thales: aucun accord n’est signé, la direction veut aller vite
La direction déploie depuis quelques temps l’IA dans notre Groupe sans consulter les représentants des salarié.es sur les impacts sur la sécurité, la santé au travail, les conditions de travail ni les impacts sur l’environnement, comme l’y oblige pourtant la […]
Accord Intéressement : Il n’était pas « signable »…Nous ne le signerons pas
Après que la CFDT, la CFE-CGC et la CGT ont indiqué, lors de la dernière réunion de négociation, qu’en l’état cet accord ne pouvait pas être signé, après avoir consulté les salarié.es partout où nous l’avons pu et après avoir […]