Nouvelle Convention Collective: Salaires minimum en fonction de la cotation de l’emploi

GRILLE DES SALAIRES MINIMAUX EN FONCTION DE LA COTATION DE L’EMPLOI

Voici les salaires minimums conventionnelles applicables à compter du 1er janvier 2024, en fonction de la cotation de l’emploi tenu.

Groupe d’emploisClasse d’emploiSalaire Mini avenant NCCM (€ brut/an)Si forfait annuel en heure : +15% (€ brut/an)Si forfait annuel en jour : +30% (€ brut/an)
A121 700  
221 850  
B322 450  
423 400  
C524 250  
625 550  
D726 400  
828 450  
E930 500  
1033 700  
F1134 90040 13545 370
1236 70042 20547 710
G1340 00046 00052 000
1443 90050 48557 070
H1547 00054 05061 100
1652 00059 80067 600
I1759 30068 19577 090
1868 00078 20088 400

Avenant du 11 juillet 2023

Pour les ingénieurs et cadres “débutant”, une minoration du salaire minimum conventionnelle est prévue pendant 6 ans:

  • F11 inférieur à 2 ans d’ancienneté: 36660€
  • F11 inférieur à 4 ans d’ancienneté: 38493€
  • F12 inférieur à 2 ans d’ancienneté: 38610€
  • F12 inférieur à 4 ans d’ancienneté: 40541€
  • F11 inférieur à 6 ans d’ancienneté: 41573€
  • F12 inférieur à 6 ans d’ancienneté: 43784€

Pour rappel, vous pouvez trouver les salaires minimum conventionnels applicable en 2023 ici:

Salaires minimums conventionnels Métallurgie 2023

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